七彩和美系統(tǒng)模式（APP開發(fā)）【呂筱】，七彩和美系統(tǒng)軟件開發(fā)、七彩和美系統(tǒng)模式開發(fā)、七彩和美系統(tǒng)平臺開發(fā)、七彩和美小程序系統(tǒng)開發(fā)。

　　即時零售平臺鏈接著供給和需求兩端，在可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)趨勢下，更要聚售“成本、效率、體驗“的零售本質，不僅與生態(tài)中零售商、品牌商協(xié)同共生，也要運用自身數(shù)字化建設能力助力品牌商家持續(xù)精耕細作降本增效。

　　通過即時零售數(shù)字化，加速零售商和品牌商全渠道數(shù)字化改造和升級。依托LBS大數(shù)據(jù)運營和分析，幫助零售商和品牌商提升運營效率，洞察用戶消費畫像、識別網格生意機會，并通過全域營銷、會員運營、商品管理和創(chuàng)新場景打造，挖掘新的用戶和銷售增長。

　　七彩和美模式制度

　　1、身份級別：

　　青銅會員需要消費1000元，享有2000的權益值和1的貢獻值；

　　白金會員消費額度為10000元，享有25000的權益值和10的貢獻值；

　　鉆石會員的消費額度為20000元，享有60000的權益值和20的貢獻值。

　　2、消費贈送：

　　會員可以通過消費獲得積分贈送，并且分享加速會根據(jù)分享的人數(shù)進行加速。

　　分享一人可以享受一代50%的分享加速，

　　分享2-10人可以享受二至十代10%的分享加速。

　　3、社群補貼與分紅：

　　一星經理小市場業(yè)績4w，補貼1%，小市場4000，月新增加紅1%；

　　二星經理小市場業(yè)績10w，補貼2%，小市場1w，月新增加紅1%；

　　三星經理小市場業(yè)績40w，補貼3%，小市場4w，月新增加紅1%；

　　四星總監(jiān)小市場業(yè)績100w，補貼4%，小市場10w，月新增加紅1%；

　　五星總監(jiān)小市場業(yè)績400w，補貼5%，小市場40w，月新增加紅1%；

　　六星總裁小市場業(yè)績微，補貼6%，小市場100w，月新增加紅1%；

　　七星總裁小市場業(yè)績微4000w，補貼7%，小市場400w，月新增加紅1%；

　　八星董事小市場業(yè)績.....，補貼8%，小市場......，月新增加紅......；

　　九星董事小市場業(yè)績......，補貼9%，小市場......，月新增加紅......。

　　4、服務補貼：

　　五代同級社群可以享受服務補貼收益的10%。

　　5、見習補貼

　　青銅會員二十層0.1%

　　白金會員三十層0.1%

　　鉆石會員四十層0.1%

　　6、復購補貼

　　復購區(qū)低價消費，享20代1%，

　　復購越多拿緊縮越多

　　備注說明:

　　一個手機號限注冊三個帳號，每個帳號享受綠色積分及補貼，均需扣除相應的權益值。

　　贈送綠色積分只可用于消費抵扣及價值兌換，消費冷靜期后開始贈送。

　　金豆每天可提現(xiàn)(100元以上)，每月發(fā)放兩次(13號、23號，節(jié)假日順延)，提現(xiàn)手續(xù)費8%。

　　每次消費需使用不低于30%的現(xiàn)金(充值余額或現(xiàn)金支付。

　　聯(lián)創(chuàng)分紅:前100名累計推薦業(yè)績達到6萬，后100名累計推薦業(yè)績達到10萬，后99名累計推薦業(yè)績達到20萬的會員，成為聯(lián)創(chuàng)合伙人，共享全球業(yè)績3%分紅(需四個月內晉升成為三星，不達標取消資格)。

　　作為京東即時零售代表的京東到家，在與京東主站融合后能力升級，在數(shù)據(jù)、產品上構建了B2C+O2O的“人、貨、場“的全域零售數(shù)字化能力，通過海博系統(tǒng)+宏圖系統(tǒng)的“雙核處理器“，為實體零售商和品牌商，提供全渠道數(shù)字化中臺和LBS網格化的運營工具，幫助品牌商家改善和優(yōu)化總盤生意，提升銷售增長。

　　建設差異化的本地供應鏈整合能力，助力品牌商家降低供應鏈運營成本，優(yōu)化供給。針對市場多元化的供給需求，以高效履約和增值服務保障“冰鮮急重“等商品即時履約要求，實現(xiàn)一站式轉化和短鏈路的即刻消費滿足；