portant;">這幾年線下商家的買賣越來越難做，有很多門店由于客戶資源缺少因素從而導(dǎo)致門店關(guān)閉，而共享股東平臺就可以輕輕松松處理店面的客戶資源、資產(chǎn)缺少的難題。因此共享股東系統(tǒng)也越來越受到許多線下實體店的熱烈歡迎。

共享股東是什么意思呢？比如我現(xiàn)在開了個店，你是我的共享股東，那么你怎么拿到股東分紅呢？很簡單，你只要將優(yōu)惠劵分享給新顧客，然后顧客到我的店里來消費，你就能拿到分紅，你能拿到你分享的客源消費產(chǎn)生的利潤分成，這個顧客是你的客源，你就能拿到你客源來我店里終身消費的一個分紅，不管他是第一次還是第二次、第三、第四、第N次，只要他消費，你就能拿到分紅。因為這個客源是你的。只要他消費你就能分紅。

其實說白了就是把你的店鋪分出來，讓有資源的股東以少許項目投資， 來享有自己顧客帶來的分紅，隨著股東的加入，也會大大的減少線下門店的投入和開支。提升線下門店銷售額的同時擴張盈利點，并且在股東的參與下，經(jīng)營的成本也會降低，也能提高店面的一個收益。

模式邏輯：
一、店長招募合伙人即可成為股東，股東身份門檻等級可設(shè)定。投資金額越大，分紅就越多。

二、股東按照身份等級來享受不同的分紅比例。比如：一星可以獲得10%，二星可獲得30%，三星50%等。

三、后臺添加股東，根據(jù)門店后臺掛歷給每位股東派發(fā)股東會員卡。

四、股東將會員卡分享給A顧客，被獲得后可完成關(guān)系綁定，變成股東的客戶資源，這個時候A去店里消費，股東就可以獲得一定比例的分紅，A客戶也可以分享給自己的朋友去進行消費，那么這個時候他的朋友也能成為股東的客源，去店里消費，股東也能拿到一定比例的分紅。

五、后臺客源排行統(tǒng)計：后臺個人中心會根據(jù)客戶資源進行排行，根據(jù)貢獻的分紅金額、月平均消費頻次，幾日未到店消費，從沒到店消費，來進行依次的排名。

共享股東的模式很簡單，他帶顧客，你來服務(wù)，大家利潤分成。

因為對于門店而言，如果他不帶來顧客，你就一毛都賺不到，雖然他帶顧客過來消費，你把利潤分一部分給他，你少賺一點雖然少賺一點，這也是你額外多賺的錢。所以呢，你可以分一部分利潤給他，

但是對于共享的股東而言呢，不需要自己經(jīng)營管理，也不需要花50萬去開個店，也不用去操心服務(wù)的問題，只需要介紹顧客過去消費，就能拿分紅，并且這個分紅是通過程序，即時發(fā)的，完全不需要擔(dān)心客戶來了，會不給分成，根本不存在這個問題。

共享股東模式的優(yōu)勢：
共享股東的分紅機制，新的商業(yè)合作體系和傳統(tǒng)合作的模式差異不一樣，主要在于收益股東不會稀釋上級領(lǐng)導(dǎo)的所有權(quán)，僅有酬勞，不會帶入原先的銷售總額。完成關(guān)系轉(zhuǎn)變，維持好客源關(guān)系，提升平臺的使用率，控制成本。

股東利用自身的人脈資源，給門店帶去消費者，進行資源整合、共享裂變，從根本上去解決商家的困擾問題。

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