西安老虎搬家公司：這個很容易理解，就是人。凡是和搬家相關(guān)的所有人都在這個范圍內(nèi)。這里要將每一個將要參加到搬家過程中的人都要考慮進來。更要明確這些人在搬家過程中所起到的作用。這里既包括我們自己的核心搬家人員，對搬家進行決策的公司領(lǐng)導(dǎo)、也包括每一名員工，以及公司以外，參加搬家的如搬家公司的負(fù)責(zé)人、搬運工、司機、搬入及搬出點的物業(yè)人員、保安人員、電梯運行人員等等。

       首先對于大規(guī)模的搬家，我們通常會成立一個搬家小組。通常的搬家小組，組長至少要個公司的VP掛名，行政部的總監(jiān)為副組長，負(fù)責(zé)具體組織及現(xiàn)場工作。財務(wù)和人力通常是搬家小組中另外兩個重要的部門，財務(wù)負(fù)責(zé)批預(yù)算和支付各類費用，這個關(guān)系一定要把握好，人力負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個部門的派遣一位搬家的對接人員。

       搬家事件大事，關(guān)系到每一個員工，這一點大家必須要考慮到。因此要將每一步的行動及要求務(wù)必貫徹到每一個員工。讓大家按照標(biāo)準(zhǔn)完成自己的打包、貼標(biāo)簽等任務(wù)。必要的時候，將搬家的需求除了以郵件的方式定期公布外，還可以以小視頻的方式告訴大家在何時、何地、該如何做等。

       而這個工具，也使得我們的工作越來越方便，我們可以建立各相關(guān)任務(wù)的群，把新的信息分享給所有人，這里要注意的是，分享不代表大家都收到或理解了，所以需要建立大家確認(rèn)收到信息的規(guī)則，是回復(fù)收到，還是回復(fù)清楚，都是必須的。

       任何的通信工具，都不能替代面對面的交流，在關(guān)鍵時刻召開一些有效的會議，確認(rèn)大家的各自工作進程，哪些是完成的，哪些是將要完成的，大家有沒有遇到困難，有哪些問題是需要協(xié)助和解決的。尤其對于問題一項，大家不要隱瞞不報，或者某些人覺得不重要而忽略了，往往一些行動的失誤是當(dāng)初某人認(rèn)為的小問題，在事件的發(fā)展過程中轉(zhuǎn)變?yōu)榇髥栴}了。這一點要尤為注意。

      通常的搬家工作，會使用到搬家公司，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的不同，價格方面也有天地之分，選擇適合自己，****的搬家公司。搬家公司好選擇自己合作過的，對其優(yōu)點缺點都了如指掌。貿(mào)然選擇生疏的搬家公司，由于兩者沒合作過，實際搬家過程中就可能出現(xiàn)這樣或那樣的問題。如果確實是一家自己沒合作過的公司怎么辦?好的方法，是辛苦下全程跟下這家搬家公司在其他項目的搬家任務(wù)，如果沒有機會。

       就只能把你的需求反復(fù)的和對方的搬家隊伍負(fù)責(zé)人及搬家?guī)煾祩兎磸?fù)溝通了。一定要達到確信所有人都理解了你對搬家的需求，才能開始搬家。我們經(jīng)常說，上級要求100分，到下一級那里就剩下80分了，所以對搬家公司提要求時務(wù)必要提升到120分。讓每一個人的神經(jīng)都緊繃起來，松懈的態(tài)度是無法完成艱巨的任務(wù)的。