大家好，我是微三云賀龍，今天給大家分析下當下市場比較火爆的商業(yè)模式，事先說明：本人從事軟件營銷系統(tǒng)開發(fā)和商業(yè)模式策劃，不在于任何平臺運營，玩家勿擾?。。?！資料來自于互聯(lián)網(wǎng)，責任由互聯(lián)網(wǎng)承擔！如有侵權(quán)，請聯(lián)系小編刪除！本文重點在于探討，系統(tǒng)屬于工具。
模式請咨詢小編獲取沉默已久的業(yè)務市場，近日，隨著鏈動2+1模式的出現(xiàn)，新的零售項目圈掀起了一股熱潮，打破了傳統(tǒng)業(yè)務企業(yè)招聘代理商、通過渠道囤積商品、層層低價銷售商品的方式。
鏈動2+1模式機制是抓住消費者就是消費者的理念，讓每一位消費者都能借助平臺提供的低門檻創(chuàng)業(yè)，參與平臺從產(chǎn)品成本到市場價格的利潤差異，重新分配利益需求，讓消費者先賺錢，再購買產(chǎn)品體驗，增強消費者與平臺的信任和粘性，通過產(chǎn)品效果激發(fā)消費者的創(chuàng)業(yè)欲望，在利潤分配過程中銷售產(chǎn)品。
鏈動2+1模式對平臺初期的引流投資有很好的爆發(fā)力，也能在短時間內(nèi)吸引各大項目組長的涌入。
鏈動2+1模式在招商規(guī)則和機制上與傳統(tǒng)方式有很大不同。
社交電商項目強調(diào)代理商與代理商之間不斷的招商裂變，從而形成代理團隊，代理團隊幫助企業(yè)招商推廣代理商，從而實現(xiàn)企業(yè)代理團隊數(shù)量的裂變發(fā)展。
說到裂變，大多數(shù)企業(yè)都擔心層次問題。
鏈動2+1模式是否存在涉嫌傳銷的風險？直接去主題 1、鏈動2+1兩個身份：代理商和合作伙伴。
以鐵觀音、大紅袍茶599元的市場價格為例，目前創(chuàng)業(yè)福利價格為499元【代理商】：自購499產(chǎn)品，即可獲得【代理商】身份，自購省100元，推薦他人賺100元推薦獎。
【合伙人】：如果推薦兩個代理商，可以升級獲得【合作伙伴】身份，自購省300元，推薦他人獲得300元推薦獎，團隊下級代理商獲得200元間推薦獎鏈2+1核心亮點：成為合作伙伴身份，前兩個代理需要推薦上級，幫助上級團隊裂變，同樣，你會離開上級創(chuàng)建自己的團隊市場，當團隊發(fā)展代理成為合作伙伴時，他們也會離開你的團隊創(chuàng)建自己的團隊市場，但他們推薦兩個代理留下來幫助你做市場。
二、鏈動獎勵模式權(quán)益:直推獎、平級獎、間單獎、幫扶基金、分紅獎、換位獎①直推獎:推薦代理消費獲得的直推傭金獎勵。
(比如A代理推薦B用戶，B用戶下單，A代理可以獲得100元的直推獎勵)。
②間單獎勵：如A合作伙伴推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶下單，A合作伙伴可獲得200元間單獎勵，B代理可獲得100元直接推送獎勵）③等級獎勵：合伙人推薦的代理人也晉升為合伙人后，假設B合伙人是A推薦的，B總收入為300，A合伙人可獲得B收入的10%，即300x0.1=30④獎金：獎金池每筆交易的訂單平臺將5%放入獎金池，平臺每天根據(jù)合作伙伴的業(yè)績按相應比例發(fā)放。
⑤幫扶機制：如何避免“養(yǎng)閑人”？該平臺設有幫扶基金。
在第一次推廣中，兩個代理商還沒有成為合作伙伴。
以前的所有收入只能達到80%，20%存入幫扶基金。
只有第一次推廣的兩個代理商成為合作伙伴，他們才能釋放20%的幫扶基金，這鼓勵每個人支持他們的第一個或第二個代理商成為合作伙伴。
⑥換位：如果你真的幫不了你最初推薦的兩個代理商晉升為合作伙伴，但你想解凍平臺凍結(jié)的20%現(xiàn)金，你可以打開換位機制，把不活躍的合作伙伴換成活躍的合作伙伴，然后保持正常的現(xiàn)金提取。
 網(wǎng)上分銷可能被很多人理解為傳銷。
事實上，深入了解并非如此。
許多大型電子商務平臺都做分銷。
在這里，不了解三級分銷或誤解三級分銷是傳銷。
所謂三級分銷模式，就是A發(fā)展B，B發(fā)展C，C發(fā)展D，所以三級傭金是直接接近消費者的三級傭金。
什么意思？D買了，所以C.B.A拿到傭金，如果D開發(fā)E，E買。
那就是DD。
.C.B拿傭金，與A無關(guān)。
上團隊間單獎有著走人和留人的機制，有斷層的因素，所有也不存在多層級團隊計酬。
做任何的一個模式平臺本質(zhì)應該還是要以賣產(chǎn)品和銷售為導向：不要做收錢不發(fā)貨，搞集資，不要賣假貨和偽劣產(chǎn)品，違背生意規(guī)律的平臺自然不會長久，只有在合理合規(guī)的模式上運營，互利共贏，才能長遠發(fā)展。
最后1.提供穩(wěn)定的底層架構(gòu)，支持高并發(fā)。
我們花了三年時間研發(fā)底層架構(gòu)，投入了3000多萬資金，這是任何一個技術(shù)團隊都不敢做的事情。
80多人的技術(shù)團隊在2017年至2019年期間進行了研發(fā)。
目前，我們已經(jīng)支持多個客戶月流水過億。
2.底層互通，每個不同的應用可以單獨設置不同的分傭比例。
入口、裂變、復購和線下門店的商城模式都是不同的，可以自由組合各種應用。
3.完善的支付和稅務體系，支持支付、支付寶、匯聚、通聯(lián)、杉德等支付方式。
4.提供第三方生活服務賦能，包括加油、充話費、支付電費等100多種生活服務平臺。
5.提供解決方案，解決企業(yè)在發(fā)展壯大后的風險控制問題，包括超級APP等去中心化解決方案和拆分公司解決方案。
6.提供完整的售后服務體系，包括一對一客服培訓和功能更新迭代。
每個產(chǎn)品都會不斷快速迭代，以適應最新的商業(yè)模式。
7.快速響應市場，開發(fā)最新的商業(yè)模式。
后期可以不斷添加新的商業(yè)模式，而無需頻繁更換系統(tǒng)，數(shù)據(jù)也可以得到良好的積累，減少彈性調(diào)整的時間。
8.提供成功的客戶案例，其中包括月流水過億的案例。
9.提供一條龍服務上線，協(xié)助資料申請、域名、服務器等10.200多人的技術(shù)團隊為您提供服務，保證售后服務和透明的價格。
不會在中途額外收費。
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