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美國(guó)杰出人才移民綠卡eb1a申請(qǐng)條件

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發(fā)布時(shí)間: 2023-12-15 03:36
最后更新: 2023-12-15 03:36
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  辦理美國(guó)移民需要什么條件,去美國(guó)移民什么條件,美國(guó)移民的新政策,美國(guó)杰出人才移民標(biāo)準(zhǔn),美國(guó)杰出人才移民綠卡eb1a申請(qǐng)條件可歸納為:獲頒其他國(guó)家(不限于美國(guó))或國(guó)際公認(rèn)該領(lǐng)域優(yōu).秀的獎(jiǎng)項(xiàng);作為只有優(yōu).秀表現(xiàn)方可加入的協(xié)會(huì)會(huì)員;曾經(jīng)發(fā)行專(zhuān).業(yè)出版物,或主要媒體曾經(jīng)介紹報(bào)道自己或作品,或曾在專(zhuān).業(yè)期刊或主要媒體發(fā)表自己領(lǐng)域的學(xué)術(shù)文章;曾經(jīng)以個(gè)人擔(dān)任評(píng)審或成為評(píng)審小組成員,評(píng)定他人在同領(lǐng)域的作品;獨(dú)創(chuàng)的科學(xué)、學(xué)術(shù)或藝術(shù)方面的重要貢獻(xiàn);申請(qǐng)人在專(zhuān).業(yè)或主要期刊或主要媒體發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)著作;曾經(jīng)辦過(guò)藝術(shù)展覽展示過(guò)自己的產(chǎn)品;在著.名的組織或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或重要職務(wù);過(guò)去曾在相同領(lǐng)域享有高薪或高報(bào)酬;已證明在表演藝術(shù)方面的成功。以上就是美國(guó)杰出人才移民綠卡eb1a申請(qǐng)條件。

  辦理美國(guó)移民需要什么條件,去美國(guó)移民什么條件,美國(guó)移民的新政策:移民局對(duì)美國(guó)杰出人才移民標(biāo)準(zhǔn)的審核要求及標(biāo)準(zhǔn)。其中美國(guó)杰出人才移民標(biāo)準(zhǔn)蕞重要的就是申請(qǐng)人須達(dá)到以下10項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)里的3項(xiàng)要求,包括:

  1.獎(jiǎng)項(xiàng)

  2.協(xié)會(huì)成員

  3.媒體報(bào)道

  4.評(píng)審鑒定

  5.原創(chuàng)性貢獻(xiàn)

  6.學(xué)術(shù)文章

  7.藝術(shù)展覽

  8.組織機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)或者重要成員

  9.高薪資

  10.商業(yè)成就

  美國(guó)杰出人才移民(EB-1A)申請(qǐng)成功不僅在于自身?xiàng)l件的優(yōu).秀,更是需要移民律師的專(zhuān).業(yè)。所以,申請(qǐng)人直接委托經(jīng)驗(yàn)豐富、非常了解審批程序和要點(diǎn)的移民律師,十分關(guān)鍵。我們的美國(guó)移民律師擁有加利福尼亞州律師執(zhí)照,美國(guó)移民律師公會(huì)成員,自2009年以來(lái)一直在美國(guó)移民法領(lǐng)域執(zhí)業(yè),尤其擅長(zhǎng)申辦美國(guó)杰出人才綠卡(EB1A),成功申請(qǐng)I-140移民數(shù)百件,保持著極高的獲批率。請(qǐng)關(guān)注厷眾號(hào)“美國(guó)移民指導(dǎo)”與移民律師聯(lián)系,直接跟律師簽。我律所擅長(zhǎng)并專(zhuān)注于美國(guó)杰出人才移民(EB1A),非常熟悉整個(gè)移民流程以及要面對(duì)的眾多挑戰(zhàn),為不同條件的客戶(hù)提供美國(guó)移民方案規(guī)劃、個(gè)性化訂制,提供移民文案指導(dǎo),輔助移民條件資格提升,幫助各行各業(yè)的客戶(hù)及其家人實(shí)現(xiàn)移民美國(guó)的夢(mèng)想,只要你想移民美國(guó),總有合適的方案適合你,請(qǐng)關(guān)注厷眾號(hào)“美國(guó)移民指導(dǎo)”與移民律師聯(lián)系,直接跟律師簽。

  以下是拓展閱讀:美國(guó)的勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)

  美國(guó)勞動(dòng)法的立法十分繁雜。1935年通過(guò)的《國(guó)家勞資關(guān)系法》為美國(guó)聯(lián)邦政府對(duì)私營(yíng)企業(yè)的勞資關(guān)系進(jìn)行調(diào)整設(shè)定了一個(gè)框架。該法明確禁止雇主干涉雇員的以下行為:組織工會(huì)、通過(guò)工會(huì)進(jìn)行集體談判、罷工和設(shè)置糾察等行為。美國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)范包括了若干單項(xiàng)立法,不同的單項(xiàng)立法規(guī)范不同的勞動(dòng)事項(xiàng),由不同的行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施?!豆絼趧?dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》規(guī)定了工資、工時(shí)等相關(guān)內(nèi)容,執(zhí)行機(jī)構(gòu)為聯(lián)邦勞工部所屬的工資工時(shí)處;《民權(quán)法》《同工同酬法》《年齡歧視法》《殘疾人保護(hù)法》規(guī)定了反就業(yè)歧視,執(zhí)行機(jī)構(gòu)為平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì);《國(guó)家勞資關(guān)系法》規(guī)定了雇員組織工會(huì)和集體談判的權(quán)利,執(zhí)行機(jī)構(gòu)為國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì);《職業(yè)安全和健康法》規(guī)定了職業(yè)安全衛(wèi)生,執(zhí)行機(jī)構(gòu)為聯(lián)邦職業(yè)安全和健康管理署。另外,美國(guó)聯(lián)邦政府還設(shè)立了調(diào)解和解委員會(huì),以調(diào)解和解的方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。


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