為什么有些高薪的國企留不住大學生了，你怎么看？騎驢找馬很正常

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為什么有些高薪的國企留不住大學生了，你怎么看？

我的答復:

從我個人的角度來看，國企的高薪都是相對的，如果你相比于一般的工作來說，在國企確實能夠享受比較高的工資待遇，你相比于其他一些大城市的企業(yè)而言，我認為國企的工資待遇真不算高。

在我身邊也認識一些學歷比較好的青年，他們在大學剛畢業(yè)的時候，選擇去國企這樣的企業(yè)工作，通常工作滿個合同期，他們就會考慮換到其他的民營企業(yè)，因為在民營企業(yè)能夠開出更高的工資待遇。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

一、在一般地區(qū)，國企的工資待遇比較有優(yōu)勢，各方面保障很齊全

我認為一家國企是否能夠留得住人才，關鍵要看他在當?shù)氐钠髽I(yè)或單位當中，工資待遇是否能夠有比較的優(yōu)勢，如果一家國企是在小地方，我認為很多大學生還是愿意留在國企的崗位工作。

我目前是在西部省份一個小縣城工作，對于本地很多情況都比較了解，如果一個大學生回到小地方工作，其實沒有太多的選擇，要么去公務員和事業(yè)單位，要么就是去國企的崗位工作。

我平時因為工作的關系，也比較關注大學畢業(yè)生找工作的問題，很多青年尤其是二本以下畢業(yè)的青年，我建議都應該珍惜應屆畢業(yè)生的身份，因為在你應屆畢業(yè)的時候是進入國企工作簡單的時期，如果你錯過了應屆畢業(yè)生的身份，未來基本上不可能再有機會進入國企的崗位工作。

在一般地區(qū)的國企工作，每個月到手的工資大約是3000~5000塊錢，不算特別高，因為是在小地方，各方面待遇保障非常齊全，五險兩金全部都按照高標準進行繳納，這已經(jīng)屬于非常好的工作，能夠確保你在當?shù)剡^上相對不錯的生活。

二、在大城市國企工資并不具備優(yōu)勢，因為在大企業(yè)能夠獲得更快的發(fā)展

剛才我給你分析了，國企在小地方確實擁有非常大的優(yōu)勢，很多大學畢業(yè)生都愿意留在這樣的國企工作，在大城市這種情況就會出現(xiàn)比較明顯的差別，因為在大城市國企的工資真的不算特別有優(yōu)勢，相比于一些大型的民企來說，工資待遇有比較明顯的差距。

像我認識的一些大學畢業(yè)的學生，甚至是碩士研究生學歷的青年，他們?nèi)绻诖蟪鞘泄ぷ鳎厴I(yè)選擇去國企的崗位，通常工資待遇都不算特別高，說各方面保障比較齊全，一個青年想要靠國企的工資待遇在大城市扎根，基本是不太可能的事情。

這也是為什么很多的大學畢業(yè)生，他們在大學畢業(yè)以后如果愿意留在大城市，通常不會考慮大城市國企的原因，他們更愿意去大城市的民企工作，因為在民企能夠給出更高的工資待遇，未來的發(fā)展空間也會比較好，發(fā)展速度也比較快。

像我認識的一些朋友，在大城市的國企工作，哪怕是碩士研究生年薪都不會超過20萬，作為一個碩士研究生去一般的民企工作，他們的年薪卻可以達到接近30萬，這也是很多人都愿意考慮去民企工作的原因，畢竟確實工資待遇很重要。

三、騎驢找馬是當下大學生的選擇，如果有更好的考慮就會離職

從我身邊認識這么多大學生的情況來看，很多大學生都會存在騎驢找馬的情況，哪怕他已經(jīng)去到國企的崗位工作，屬于比較穩(wěn)定的工作崗位，但大部分人還是會不太滿足，都希望能夠獲得一份更好的工作，尤其是工資待遇更高并且更穩(wěn)定的工作。

很多在國企工作的大學畢業(yè)生，如果有能力和機會，不少人都會在職備考公務員的崗位，因為在同一個地區(qū)，通常公務員的工資待遇應該是比一般的國企崗位更高一些，公務員的崗位工作穩(wěn)定性肯定會比國企更好，這也是很多大學生愿意報考公務員的原因。

如果一個青年在國企的崗位工作，通過自己的努力，終考上了公務員的崗位，大部分人都會選擇從國企離職，入職公務員的崗位，因為公務員確實能夠有更好的發(fā)展空間。

在我身邊認識的大學生當中，還有一個崗位非常吸引人，就是報考文職人員的崗位，如果一個青年能夠考上一般地區(qū)文職人員的崗位，哪怕他原來是在公務員的崗位工作，都會毫不猶豫辭職去文職人員的崗位工作，因為文職人員的工資待遇，在一般地區(qū)真的是普通大學生的天花板。

四、有人看不上的工作崗位，恰恰是其他人羨慕的崗位

在剛才我給你分析了很多大學生找工作的情況，這確實也是現(xiàn)實當中的情況，畢竟沒有人會感覺到滿足，只要能夠有更好的工作機會，找到的工作也比當前的工作更好，很多人都愿意選擇去新的工作崗位工作。

但在這里也有一個問題要注意，就是你看不上的工作崗位，也許恰恰是一些人，他們非常羨慕的工作崗位，比如說國企的工作崗位，可能有些大學生看不上，對于一部分大學生來說，他們就有非常希望自己能夠去這樣的崗位工作。

對于大學畢業(yè)或者是擁有比較高學歷的青年，他們能夠有更多的選擇和機會，他們能夠對自己的人生做出更加好的選擇，對于二本以下的青年來說，他們卻并沒有太多選擇的機會。

對于這些二本以下畢業(yè)青年，尤其是大專畢業(yè)的學生，如果他們有機會去國企的崗位工作，絕大多數(shù)人都會一直在國企的崗位干到退休，而不會考慮更換工作的問題，因為他們非常清楚自己的能力，去到其他的大企業(yè)淘汰的概率會更高，根本就很難找到更好的工作。