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零售獎(jiǎng)非常好理解。就是我們的會員價(jià)和我們的零售價(jià)之間有一個(gè)差價(jià)，我們每賣出一瓶產(chǎn)品，都有10%-15%的利潤

第二項(xiàng)是我們的優(yōu)購服務(wù)獎(jiǎng)，我們推薦的客戶，他每次重復(fù)消費(fèi)，只要滿足一百分的要求就可以讓推薦人獲得5%的利潤。

這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是終生有效的。一開始可能看起來并不起眼，但是隨著我們經(jīng)營葆嬰的時(shí)間越來越長，我們推薦的客戶越來越多，無論是我們的事業(yè)伙伴，還是吃產(chǎn)品的顧客，只要他們重復(fù)訂購，我們都會有相應(yīng)的收入，所以這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)累積起來也是非常驚人的。

要拿到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)有三個(gè)關(guān)鍵詞：

第yi個(gè)是必須是你的直接推薦伙伴，也就是說介紹人必須是你你才能拿到；

第二個(gè)就是他的訂單必須要大于或者等于100分，你才可以拿到，每次是5%，結(jié)算單位是美金；

第三個(gè)關(guān)鍵詞是必須訂購公司的工具包。沒有購買以前是不享受這個(gè)收入的，隨時(shí)訂購，隨時(shí)都可以享受。

作為事業(yè)會員的我們，都定了工具包對？必須要定的，因?yàn)橘Y料包不光牽扯到賺錢，里面有很多的產(chǎn)品知識。我們都是可以去學(xué)習(xí)的，平常談客戶也是用的到的。

接下來我們看一下第三項(xiàng)收入，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金，也可以簡單理解叫積分對碰獎(jiǎng)。

業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金是指我們按照部門的業(yè)績來進(jìn)行計(jì)算的。也就是說，只要我們加入葆嬰這家公司就會被分配到相應(yīng)的部門。只要在我部門下面的伙伴，無論是誰推薦的，他們的業(yè)績都和我有關(guān)系

我們每一個(gè)人都是一個(gè)部門，每個(gè)人都有兩支銷售團(tuán)隊(duì)，左邊一支，右邊一支。就是我們圖中看到的01市場和02市場。

我們的收入是周算月結(jié)，每周按照分?jǐn)?shù)小市場的業(yè)績分?jǐn)?shù)乘以20%來進(jìn)行計(jì)算，大市場的業(yè)績，減掉小市場業(yè)績以后繼續(xù)累積。業(yè)績的結(jié)算單位美金。

大家可以看一下上面這個(gè)圖片。

每一個(gè)新伙伴入職葆嬰的件事情就是你要學(xué)會登錄葆嬰蕓，查看分?jǐn)?shù)報(bào)告，點(diǎn)開分?jǐn)?shù)報(bào)告就可以看到市場的分?jǐn)?shù)

我們一開始做的市場就是上面圖片上的01和02。

比如說左邊是2178分兒，右邊是5000分，那么你這一周的工資收入就可以這樣去計(jì)算。2178乘以0.2，算出來是美金收入，這就是你這一周的工資收入

對碰要對碰少的那一邊，多的這一邊剩余的2000多分兒就可以累積到下周繼續(xù)對碰。因?yàn)槲覀兊墓べY是周算月結(jié)，每一周算一次，每個(gè)月結(jié)一次。左邊還剩2000多分兒，那么下周你的右邊只要能夠產(chǎn)生125分兒以上，接著就可以再繼續(xù)對碰工資收入。

當(dāng)然啦，這個(gè)對碰的工資必須是左邊有分?jǐn)?shù)，右邊有分?jǐn)?shù)，左右兩邊去對碰才能夠產(chǎn)生工資，如果左邊有分，而右邊沒有分兒，那么這周就沒有收入。左邊的分?jǐn)?shù)就會繼續(xù)累積到下周，直到你右邊有分的時(shí)候繼續(xù)去對碰。

第四個(gè)收入是我們的業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)，他有好幾個(gè)名字也叫人才推薦獎(jiǎng)，也叫推薦獎(jiǎng)。不同的身份拿到的比例是不一樣的。

特點(diǎn)是：無限代，不清零，可超越，不脫離！

對應(yīng)我們的超級拓展明星身份。我們在入職56天以內(nèi)，完成4到8個(gè)會員的推薦，并且業(yè)績達(dá)到1600分，達(dá)成超級拓展明星的資格。就可以拿到業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)的高比例15%。所有的收入里面，只有這一項(xiàng)收入是有時(shí)間要求的，而且是每個(gè)人只有一次機(jī)會，過期無效，這個(gè)偉大的身份，每一個(gè)伙伴一定要把握住

這一個(gè)身份比較特殊，是葆嬰公司額外給我們經(jīng)銷商利益大化的一個(gè)福利。但是并不強(qiáng)制，要不要挑戰(zhàn)成功完全在于自己。

接下來我們看第五項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)

當(dāng)我們晉升為公司的執(zhí)行經(jīng)銷商以后，就有機(jī)會拿到領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)講是這樣定義的：一個(gè)中心一周是200美金。晉升了執(zhí)行就拿一份，晉升首席也就是做滿兩個(gè)中心就拿1+2份。做的中心越多，就累積的越多。

比如你晉升為鉆石經(jīng)銷商，也就是做滿了四個(gè)中心，你一共可以拿到1+2+3+4，10份領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)。一個(gè)鉆石的收入每個(gè)月光領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)就有8000美金，大概五萬人民幣。

想拿到領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，有以下幾個(gè)條件：

第二點(diǎn)是，你必須一個(gè)中心，達(dá)到左右兩邊各1000CVP。多個(gè)中心加起來到1000CVP,都不算。

下面這張圖片，大家自己看一下，這是團(tuán)隊(duì)業(yè)績比較穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)人的年收入對比圖。

比如你晉升為鉆石經(jīng)銷商，也就是做滿了四個(gè)中心，你一共可以拿到1+2+3+4，10份領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)。一個(gè)鉆石的收入每個(gè)月光領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)就有8000美金，大概五萬人民幣。色

接下來講第六項(xiàng)菁英獎(jiǎng)

菁英獎(jiǎng)是把整個(gè)USANA公司每年銷售業(yè)績的1%，獎(jiǎng)勵(lì)給全球團(tuán)隊(duì)業(yè)績好的前60位伙伴。

關(guān)鍵詞，個(gè)是銷售業(yè)績，而不是利潤的1%。第二個(gè)是全球前60位，共分為五組，每組12個(gè)人，每個(gè)人的比例也不一樣。這是根據(jù)每個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績得到的。

大家有一個(gè)清楚的概念就是拿到菁英獎(jiǎng)的話，可能這一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)比你前期所有的收入都要高。這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的結(jié)算單位是百萬。你只需要在前面填上個(gè)數(shù)字就可以了。

當(dāng)然，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)可能離我們比較遠(yuǎn)，但也是在告訴我們在葆嬰，付出和收獲永遠(yuǎn)是成正比，目前我們團(tuán)隊(duì)的溫帝老師和史蒂聞陳老師都已經(jīng)拿到菁英獎(jiǎng)

這是我們的六項(xiàng)收入獎(jiǎng)勵(lì)

第七項(xiàng)是我們的旅游獎(jiǎng)勵(lì)

旅游獎(jiǎng)勵(lì)主要有高峰會和成長進(jìn)步之旅。

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