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在新零售時代，數(shù)據(jù)洞察已經(jīng)成為企業(yè)優(yōu)勝劣汰的關鍵所在。通過對消費者數(shù)據(jù)的高效分析和應用，企業(yè)能夠更好地洞察消費者心理，更好地滿足消費者需求。無論是在產(chǎn)品設計、廣告投放還是售前售后服務上，數(shù)據(jù)洞察都能夠起到至關重要的作用。

永春堂模式系統(tǒng)共有1300元、3900元、13000元、39000元四種產(chǎn)品類型，分別獎勵相應的貢獻值和能量值。貢獻值可用于加權分紅，能量值為提現(xiàn)上限，傭金滿后再購買。

永春堂源碼系統(tǒng)分為直推獎、加權獎、見點獎、等級獎、領導獎五大獎項。

買產(chǎn)品要健康，還要賺產(chǎn)品兌換券！產(chǎn)品兌換券=個人貢獻值-公司總貢獻值x公司新增總營業(yè)額的10%

個人貢獻值=消費貢獻值+推薦貢獻值

推薦貢獻值：1、代貢獻值，

2、2~11代貢獻值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿滿11代

直推獎小單推大單，沒有獎勵。見點獎按單個網(wǎng)絡下的會員排列，可以拿20層，同時按直推代數(shù)拿20代。

20層點0.2%20代點點0.3%滑落也拿點獎，占位非常重要，一個市場也賺錢。

等級分紅按會員貢獻值評估，分為10個等級。等級只升不降，不怕被等級，不怕被超越，**封頂，每天享受平臺總業(yè)績的比例分紅。

各級分紅分別為：V110人均分750元

6人均分為750+1500=2250元

3V3人均分750+元

一人分為750+=21000元

領導獎收縮10代分紅收入的10%超過照拿，直接推廣人數(shù)越多，10代領導獎收入越多，多勞多得，**封頂。

說明：實體公司提供(廣州、深圳、佛山、東莞)多門店核銷、品牌連鎖核銷、供應鏈平臺、聚合供應鏈、供應鏈管理、掃碼買單、020收銀臺、多商家異業(yè)聯(lián)盟、單品牌連鎖門店、門店共享股東分紅、門店拓客、社群營銷拓客、二級分銷、區(qū)域分紅、招商分紅、微店分紅、股東分紅、定金階梯團、拼團獎勵、社群營銷拓客、供應商管理、代理商下單、代理商補貼、推薦返現(xiàn)、分銷活動、分銷收入獎勵、會員權益獎勵、消費積分、商品免單、鏈動2+1、共享合伙人、商城核銷員、經(jīng)銷商管理、消費贈送、區(qū)域代理管理、加權分紅、超級拼團、門店股東、門店會員、社區(qū)門店、共享門店、共享店鋪、積分商城 各類APP系統(tǒng)定制開發(fā)

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