單價: | 面議 |
發(fā)貨期限: | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
所在地: | 廣東 廣州 |
有效期至: | 長期有效 |
發(fā)布時間: | 2023-12-15 15:31 |
最后更新: | 2023-12-15 15:31 |
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甄視康商城模式開發(fā),甄視康新零售平臺開發(fā),甄視康平臺模式開發(fā),甄視康定制開發(fā)現(xiàn)成
由于培養(yǎng)目標過于寬泛,導(dǎo)致我國高校旅游管理設(shè)置缺乏市場針對性,設(shè)置基本集中在飯店管理和旅行社管理等傳統(tǒng)項目上。目前我國高等旅游院校辦學(xué)關(guān)注的主要是生存因素,過分注重眼前的熱門方向,大多數(shù)高校旅游管理設(shè)置與職業(yè)學(xué)校過度重合,而對旅游業(yè)有著長遠影響的旅游策劃、旅游營銷、旅游電子商務(wù)、休閑管理、會展管理等前沿則少有問津。
甄視康新零售模式的獎勵主要有以下六種:
1、銷售獎
會員、縣代和市代,每賣出一單都可獲得100元返利;省代銷售將獲得220、700、1900不等的返利;董事代理則將拿到260、900、2700不等的返利。
2、團隊級差獎
會員代理、縣級代理、市級代理、省級代理,不同等級復(fù)購產(chǎn)品價格是不同的,每一級之間都有40元的差價。上級代理也可以將貨賣給下級代理,從中抽取差價利潤。
3、平級獎
平級獎可以享受到兩代到三代,也可以看作三級返利,這種推薦機制可以有利于團隊黏性,現(xiàn)在很多企業(yè)不會使用三級返利,而是會更愿意去使用二級返利,主要原因其實就是擔(dān)心一個違規(guī)問題,畢竟我們的規(guī)定是不能超過三級。
4、業(yè)績獎
平臺會拿出一部分盈利,來按照業(yè)績進行分紅。
0萬-10萬可以拿到2%的分紅,10萬-30萬3%、30萬-60萬4%、60萬-120萬5%、120萬-190萬6%、190萬-270萬7%、270萬-360萬8%、360萬-460萬9%、460萬以上10%。
5、成就獎
公司會拿出百分之二的獎勵給到全球所有的合伙人,要求是拓展5個董事代理商,董事代理商月銷售大于1200盒,月總銷售大于10000盒。
6、忠誠區(qū)域獎勵
達成董事級別,在中國版圖上優(yōu)先選擇一個縣級城市,在選定區(qū)域內(nèi),贈送2元/盒的福利分紅。
甄視康新零售模式中的獎勵十分豐厚,在代理獲得豐厚報酬的平臺和企業(yè)也賣出了大量的產(chǎn)品,完全可以實現(xiàn)雙贏。
現(xiàn)有高等旅游教育的設(shè)置就顯得不夠健全,不能夠按照實踐需要形成多樣化的方向,導(dǎo)致所培養(yǎng)的旅游人才在知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)方面難以適應(yīng)旅游行業(yè)相關(guān)崗位的任職要求,造成人才培養(yǎng)類型的空缺、欠缺等系列問題。