022年來去匆匆，下半年的市場以到來，也因為不同的原因各行各業(yè)都在不斷的洗牌，曾經紅利的行業(yè)現在可能沒落，所有的傳統企業(yè)或者線下門店都在尋求轉型，，微三云吳金鵬給大家深度解析鏈動2+1商業(yè)模式，如何助力傳統企業(yè)數字經濟轉型？

一、全面分析傳統市場的痛點

①門店面向區(qū)域小，且競爭激烈…

②新店開業(yè)周邊客戶都不知道，手上又沒有老客戶……

③散客消費完即走，缺乏渠道管理客戶，客戶易流失.

④粗放式經營，對顧客關懷不足，難以轉化為忠實客戶，粘性低...

⑤明明是同渠道的貨，偏偏別家就是比自家賣的好.

鏈動2+1商業(yè)模式解析？

身份：代理、老板

權益：平級獎、見點獎、平級獎、幫扶基金、分紅獎

1.：成為老板條件：完成邀請兩個朋友，每人買499元禮包即可成為代理商，（可享受直推獎、見點獎、平級獎、幫扶基金四大獎勵）即老板在發(fā)展第三個代理商起后直推獎勵:100值推*200見點=每單300元/單，也就是“我”推薦三個代理商即可無限享受見點權益，推第三人開啟躺賺收益狀態(tài)，

2.：平級獎：就是根據老板與老板之間，在上級與下級兩者身份在一致的時候，平臺會額外補貼給上級老板的10%的收益獎勵。（設：a老板推薦b代理商，而b代理商成為了老板，b老板推薦c用戶，c用戶去下單（499禮包），b老板就可以拿100直推獎+200見點獎，因a老板跟b老板的身份為同等級，a老板可獲b老板收益的10%，這10%的收益為平臺額外給予給a老板的，）。

3.幫扶機制（80%凍20%）：其中還有一個為了防止出現死號的一個機制，幫扶機制：當代理所邀請的用戶購買商品成為代理之后，（觸發(fā)幫扶（平臺強制任務）：完成平臺任務可享受全額收益，未達標者就只會到賬80%，剩余的20%，則凍結在個人的獨立幫扶基金池中卻并未繼續(xù)去推薦用戶這個時候），或通過平臺檢測發(fā)現則會直接凍結代理收益的80%，剩下的則凍結為幫扶基金，如果推薦的用戶繼續(xù)推薦下去則能解除凍結。

4.大boss：V3身份大boss禮包，購買可以直接獲得該身份，并且額外獲得貢獻獎勵

5.換位開關：后期平臺還可以根據情況選擇開啟，開啟后，用戶可在用戶端調整自己直推下級的點位幫扶基金設置：達標狀態(tài)更新狀態(tài)分為兩種，實時更新中有固定比例模式和逐級遞減模式，另一種為按天更新中有業(yè)績模式和業(yè)績+逐級遞減模式

6.社交電商如何結合鏈動2+1商業(yè)模式，引流營銷推廣？

解析：設計好一整套的商業(yè)模式玩法，從引流——裂變——留存——沉淀復購

電商零售分銷類應用(100+) : 商城應用、跨境應用、推廣員禮包應用、社區(qū)團購應 用、圖文短視頻應用,全球倉應用，云店應用,拼團應用、掛售寄售應用,供應商應用，代理商應用,團隊獎勵應用、分紅榜應用、小程序直播,直播電商APP、直播電商小程序,短視頻小程序、消費獎勵、智能名片、郵費獎勵、補貼金模式、團隊社交、運費獎勵、招商獎勵、拼商抽獎團模式等應用;

輔助類應用(10個) :會務應用、活碼應用.兌換碼應用,禮晶卡應用,微官/網應用、財務寶應用,產品眾籌.智能客服等等應用:

本地生活類應用(10個) :異業(yè)聯盟應用,同城信息發(fā)布應用,美業(yè)應用,智慧酒店，線下門店O2O等應用

且我們客戶的系統平均每兩周10+的應用小版本迭代更新，每個月會總結5+的應用大版本迭代更新，每月平均都要增加2-3個新營銷玩法。

以上就是吳金鵬對這些商業(yè)模式玩法的一些分享，如果您對這個商業(yè)模式有所了解，您的企業(yè)也想涉足這塊，或者有想法的朋友來找小編將和您一起探討分享，如需完整方案，請找小編獲取