大數(shù)據(jù)精細分流量營銷是流量經(jīng)營的重要手段，基于客戶入網(wǎng)時間、終端類型、流量活躍度、流量使用率、流量使用特征等多維度的大數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析，可以深刻洞察客戶特征及需求，將客戶劃分為具有不同流量特征的差異化潛在需求群體。在實際營銷應用時，可以針對不同的用戶群體適配不同的營銷政策，實現(xiàn)流量差異化精準營銷，從而實現(xiàn)流量業(yè)務營銷從零散化、粗放化向標準化、精準化方向轉(zhuǎn)變，幫助業(yè)務部門提升營銷效率，促進流量規(guī)模和價值雙提升。

　　各類拼團返利、廣告電商、鏈動2+1、社區(qū)團購、異業(yè)聯(lián)盟、o2o電商等商業(yè)模式電商平臺細分賽道，競爭的逐漸增加，有隨著電商市場瞬息萬變，想要在這么多競爭者中脫穎而出，那么一定少不了推廣引流模式的扶持，以及發(fā)展線下帶來的轉(zhuǎn)型成本都成為各平臺發(fā)展面對的考驗。

　　鏈動2+1模式可以幫助平臺迅速構(gòu)建銷售渠道，用利益與平臺優(yōu)勢驅(qū)動會員裂變，讓會員積極分享、裂變，讓平臺的流量持續(xù)不斷的增長。

　　模式簡單易懂，分為代理和老板兩個身份晉升。只需完成推薦兩個用戶**指定產(chǎn)品，即可完成升級條件。

　　三獎勵：直推獎、團隊見點獎、平級獎，兩機制：走人留人機制，上幫下扶機制

　　三獎勵：①、直推獎勵：如果用戶A自購禮包成為代理，代理A推薦用戶B下單**禮包，代理A獲得直推獎勵。簡單來說，就是只要你成功推薦朋友成為代理，你就可以獲得相應的獎勵。

　?、?、見點獎勵：A推薦B、C**禮包升級成為老板身份，B、C推薦D、E做代理，D、E下單，A老板可以獲得間點獎勵。簡單來說，A推薦B、C**身份禮包，B、C成為代理，A晉級成為老板，在這個前提下，B、C分別推薦D、E**身份禮包成為代理，D、E算是A的間接推薦，所以A可以獲得見點獎勵。

　　③、平級獎勵：老板和老板之間，當身份相同時，平臺會給上級老板額外獎勵。舉例：A推薦B、C成為代理，A晉升為老板，B推薦D、E成為代理，B晉升為老板，則B脫離A的關(guān)系網(wǎng)，開出另外一條關(guān)系網(wǎng)。在此基礎(chǔ)上，盡管A與B都是老板的身份,但A是B的推廣員，因此A可以獲得額外獎勵。

　　兩機制：①、幫扶獎勵：用戶**大禮包成為代理獲得收益后，系統(tǒng)自動凍結(jié)每次收益的20%（數(shù)值可自由設定），用戶完成平臺設置的任務之后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務之后才可解鎖，只需要完成一次即可。

　?、?、走人機制：A推薦了兩人做代理，即升級成為老板，關(guān)系脫離走人

　　留人機制：自身成為老板后，為上級留開始推薦的兩人

　　鏈動2+1模式，幫助企業(yè)打造一個低門檻、低消費、輕松起步、不囤壓產(chǎn)品的電商平臺，將劃分好的利潤分發(fā)給“代理”和“老板”，以及商城體系內(nèi)其他不同等級的會員，采取薄利多銷的方式快速組建團隊。且只要有忠實**晉升為“老板”身份，他們就會留有兩個“代理”繼續(xù)幫平臺賺取收益，產(chǎn)生裂變閉環(huán)，提升平臺運營的可持續(xù)性。

　　在深刻理解客戶特征及需求的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場營銷需要，對流量客戶細分結(jié)果從不同檔次的套內(nèi)流量角度將用戶劃分為低零流量用戶、低使用率用戶、中使用率用戶、高使用率抑制性用戶、高使用率不抑制用戶，并對流量細分客戶適配不同的營銷政策，進行差異化營銷。