人力資源服務行業(yè)協(xié)會應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章及其章程的規(guī)定，制定行業(yè)自律規(guī)范，推進行業(yè)誠信建設，提高服務質量，對會員的人力資源服務活動進行*指*導*、*監(jiān)*督，依法維護會員合法權益，反映會員訴求，促進行業(yè)公平競爭。

經營性人力資源服務機構應當在服務場所明示下列事項，并接受人力資源社會保障行政部門和市場監(jiān)督管理、價格等主管部門的監(jiān)督檢查：
1、營業(yè)執(zhí)照；
2、服務項目；
3、收費標準；
4、監(jiān)督機關和監(jiān)督。

從事職業(yè)中介活動的，還應當在服務場所明示人力資源服務許可證。


經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、業(yè)和創(chuàng)業(yè)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起快速向人力資源社會保障行政部門備案。

經營性人力資源服務機構從事勞務業(yè)務的，執(zhí)行有關勞務的規(guī)定。


人力資源服務許可證辦理流程：
1、網上申請，按照有關規(guī)定準備好全部紙質申請材料，向相關部門提交書面申請材料。

2、受理，符合申請，且材料齊全，予以受理；如不符合申請、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
　
3、審核，審核人員進行材料審核與實地核查，并提出審核意見，對符合審核條件的，審核人作出符合的結論；對不符合審核條件的，作出不符合的結論，并告知原因。
　　
4、核發(fā)證書。


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誠信天下，信恒如山！是我公司的立企之本！
公共人力資源服務機構應當加強信息化建設，不斷提高服務質量和效率。
公共人力資源服務經費納入預算。
人力資源社會保障行政部門應當依法加強公共人力資源服務經費管理。