隨著科技的發(fā)展的不斷進步，企業(yè)培訓系統(tǒng)成為了企業(yè)經(jīng)營管理和員工職業(yè)發(fā)展的重要方式。一個高效率的企業(yè)培訓系統(tǒng)幫助企業(yè)提升員工的能力水平，提高企業(yè)的競爭能力。本文討論企業(yè)培訓系統(tǒng)開發(fā)的基本知識，及其如何設計一個高效率、智能化的學習氛圍。

一、企業(yè)培訓系統(tǒng)開發(fā)的必要性

1.提升員工能力水準

企業(yè)培訓系統(tǒng)幫助企業(yè)為他們提供定制變的培訓內(nèi)容，讓員工提升專業(yè)技能，提高工作效率。根據(jù)網(wǎng)上學習，職工隨時隨地都可以開展學習，省時省力成本費。

2.提高企業(yè)競爭優(yōu)勢

一個高效率的企業(yè)培訓系統(tǒng)幫助企業(yè)塑造更多有才能的人，進而提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)培訓系統(tǒng)還能夠實現(xiàn)企業(yè)知識共享，提升隊伍能力素質(zhì)。

3.減少用人成本

傳統(tǒng)培訓方法通常需要花費大量人力、物力資源資金，而企業(yè)培訓系統(tǒng)能夠大幅度降低這種成本費。根據(jù)網(wǎng)上學習，公司能節(jié)省場地租用、老師費等支出，完成成本費的改善。

二、企業(yè)培訓系統(tǒng)開發(fā)的核心技術

1.教學內(nèi)容設計方案

一個好的企業(yè)培訓系統(tǒng)必須要有豐富多彩、好用的教學內(nèi)容。教學內(nèi)容需要根據(jù)職工的實際需要來設計，不僅遮蓋基本知識，也需要包含行業(yè)資訊和前沿科技。教學內(nèi)容還應當強化實踐實際操作，讓員工將基礎知識運用到實踐中。

2.學習培訓資源優(yōu)化配置

企業(yè)培訓系統(tǒng)必須融合各種各樣教學資源，包含網(wǎng)上課程、電子書、視頻教學等。資源應該具備高品質(zhì)、易獲得的特性，以適應職工不同類型的學習需要。

3.學習管理系統(tǒng)構建

一個完備的學習管理系統(tǒng)幫助企業(yè)與員工完成對學習的過程的高效管理。學習管理系統(tǒng)應當具備教學管理、學員管理、測試評定等服務，便于企業(yè)及職工實時了解課程學習和質(zhì)量。

4.人工智能應用運用

人工智能應用在企業(yè)培訓系統(tǒng)中具有普遍的發(fā)展前景。比如，能通過智能推薦算法為學生強烈推薦比較適合他的課程內(nèi)容；根據(jù)自然語言理解技術進行智能問答作用，解釋學生在學習中遇到的困難；利用大數(shù)據(jù)設備對學員的學習個人行為展開分析，為用戶提供有目的性的培訓建議。

三、打造出高效率、智能化的企業(yè)培訓系統(tǒng)

1.重視客戶體驗

一個好的企業(yè)培訓系統(tǒng)應當重視客戶體驗，幫助學員在使用中覺得輕松自在。主要包括簡單明了的頁面設計、順暢操作流程、豐富多彩之間的互動原素等。

2.加強人性化服務

企業(yè)培訓系統(tǒng)應該可以依據(jù)學生的興趣愛好、需求與水平開展智能推薦，幫助學員尋找適合自己的課程內(nèi)容。公司也可以通過數(shù)據(jù)分析等方式掌握學員的學習特性，為其提供更精準服務。

3.自主創(chuàng)新教學方式

企業(yè)培訓系統(tǒng)應當持續(xù)尋求新的教學方式，如在線視頻直播、微課程、游戲化學習等，以激起學員的學習興趣和愛好主動性。公司也可以通過與別的行業(yè)的優(yōu)質(zhì)學習培訓企業(yè)合作，分享優(yōu)質(zhì)資源，提升培訓品質(zhì)。

企業(yè)培訓系統(tǒng)開發(fā)是一個涉及到各種領域綜合性工程項目。僅有與時俱進和優(yōu)化，才可以打造出一個高效率、智能化的學習氛圍，為企業(yè)發(fā)展與員工的高速發(fā)展提供堅強適用。