蘇州iso45001內(nèi)審員推薦鐳朔公司ISO45001認(rèn)證管理體系全程服務(wù)

ISO45001認(rèn)證初審費(fèi)用

　　1、固定費(fèi)用：申請(qǐng)費(fèi)1,000元；審定與注冊(cè)費(fèi)（含證書費(fèi)）2,000元；年金（含ISO認(rèn)證標(biāo)志使用費(fèi)）2,000元（復(fù)評(píng)申請(qǐng)或擴(kuò)大范圍申請(qǐng)不收費(fèi)）。

　　2、審核費(fèi)：審核費(fèi)按所用“審核人·日數(shù)”計(jì)算，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3,000元/人·日。本中心依據(jù)《IAF對(duì)ISO/IEC導(dǎo)則62：1996的應(yīng)用指南附件2審核員時(shí)間》的要求，按下表確定認(rèn)證評(píng)審的人·日數(shù)。


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企業(yè)申請(qǐng)ISO45001認(rèn)證職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證如何確定認(rèn)證范圍
無(wú)論認(rèn)證機(jī)構(gòu)還是獲證企業(yè),都極為關(guān)注認(rèn)證范圍的表述。認(rèn)證機(jī)構(gòu)給出的認(rèn)證范圍應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,表述的專業(yè)應(yīng)符合認(rèn)可要求,如果審核證據(jù)無(wú)法支持認(rèn)證的范圍或范圍過(guò)大將給認(rèn)證機(jī)構(gòu)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。從企業(yè)的希望來(lái)看,認(rèn)證范圍越大,越證明自身管理能力強(qiáng)。認(rèn)證機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間經(jīng)常會(huì)有不同的要求,如果溝通協(xié)調(diào)不好會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不滿意或中斷審核等。
ISO45001認(rèn)證體系認(rèn)證范圍的確定，主要還是秉著實(shí)事求是的原則。根據(jù)認(rèn)可要求，申請(qǐng)的認(rèn)證范圍所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品，必須在現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)能夠在正常生產(chǎn)。企業(yè)從自身角度出發(fā)，就可以初步限定認(rèn)證范圍。這樣即符合要求，又降低了認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)（認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)雙方共同承擔(dān)的，如任何一方受到認(rèn)證相關(guān)監(jiān)管部門的查處，均會(huì)對(duì)雙方造成影響）。
從ISO45001認(rèn)證體系認(rèn)證便利性角度考慮，體系包含的不同類的產(chǎn)品越多，自然運(yùn)行起來(lái)也就越復(fù)雜，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)造成體系運(yùn)行成本增加。企業(yè)在確定ISO45001認(rèn)證體系認(rèn)證范圍時(shí)也應(yīng)從管理成本的角度考慮這個(gè)問(wèn)題。


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ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系已經(jīng)正式發(fā)布，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，的好處是它將更方便地與質(zhì)量和環(huán)境管理體系整合在一起。那么，ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證前，需要準(zhǔn)備哪些資料呢？包括那些面要轉(zhuǎn)版升級(jí)的，或按新版標(biāo)準(zhǔn)迎接監(jiān)督審核的企業(yè)，均面臨這一問(wèn)題?，F(xiàn)作簡(jiǎn)單的小結(jié)，供體系主管參考：

1.與法律法規(guī)要求有關(guān)的要求滿足的證據(jù)：如類似營(yíng)業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)許可、安全許可、行業(yè)許可等，需要注意，新企業(yè)注冊(cè)的話，一般需要注冊(cè)后三個(gè)月以上才能申請(qǐng)認(rèn)證；再如監(jiān)督檢查及符合性結(jié)論（如消防驗(yàn)收、安評(píng)，或本地職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全檢查報(bào)告或整改證據(jù)）、職業(yè)病危害因素評(píng)估和檢測(cè)、職業(yè)病體檢、特種設(shè)備安檢等，如果以上證據(jù)并不適用于你企業(yè)，那就可以不提供。

2.必要的體系文件，如手冊(cè)、制度、程序、規(guī)程等，或體系文件清單，這些文件可以讓認(rèn)證機(jī)構(gòu)相信你們已經(jīng)建立了符合新版ISO45001:2018要求的職業(yè)健康安全管理體系。如果是與質(zhì)量、環(huán)境管理體系整合在一起的，那么用不著單獨(dú)分離出來(lái)。認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)派審核員預(yù)先對(duì)企業(yè)提交的文件資料組織文件評(píng)審，如有不符，會(huì)與企業(yè)溝通。

3.保持體系運(yùn)行的證據(jù)資料。這部分資料比較復(fù)雜，不同的企業(yè)會(huì)有不同。一般至少有：目標(biāo)指標(biāo)及實(shí)現(xiàn)情況；內(nèi)審；管理評(píng)審；危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制措施；合規(guī)義務(wù)和合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告；勞保防護(hù)用品；體檢；自查自糾；員工參與（工會(huì)維權(quán)）證據(jù)；相關(guān)方管理；安全培訓(xùn)（如三級(jí)安全教育）；不符合整改及事故事件調(diào)查等。

如果是監(jiān)督審核，那么審核組通常更加關(guān)注“變更”的控制。


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如果企業(yè)想建立符合ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求的職業(yè)健康安全管理體系，并獲得**的ISO45001體系認(rèn)證證書，可以考慮以下這些步驟：

一）動(dòng)員、宣傳和準(zhǔn)備。

1. 公司管理團(tuán)隊(duì)討論采用ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的作用和意義，統(tǒng)一看法。貫標(biāo)不是一件很輕易就能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，特別是將體系要求與實(shí)際業(yè)務(wù)相融合，需要全體管理人員的參與和付出。

2. 為這件事落實(shí)責(zé)任，提供資源。一般可以安排一位副總來(lái)推進(jìn)管理改進(jìn)工作，其它成員大力支持和配合?？梢匝?qǐng)外部專家或咨詢公司參與，少走彎路。為體系推進(jìn)策劃時(shí)間表，安排具體的工作事項(xiàng)。

3. 在公司內(nèi)部各類場(chǎng)合進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，解釋這項(xiàng)決策的重要性和公司的意圖，爭(zhēng)取為體系推進(jìn)營(yíng)造一個(gè)良好的人文環(huán)境。

二）培訓(xùn)工作。

1. 標(biāo)準(zhǔn)宣貫。可以邀請(qǐng)知名的培訓(xùn)老師來(lái)公司內(nèi)訓(xùn)，為公司全體員工講解什么是職業(yè)健康安全，有哪些工作需要開展。一般可以是半天時(shí)間。

2. 內(nèi)審員或?qū)T學(xué)習(xí)。可以將這些將來(lái)的體系骨干人員送到專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那里脫產(chǎn)培訓(xùn)，也可以邀請(qǐng)培訓(xùn)老師進(jìn)場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的每項(xiàng)要求詳細(xì)講解，并講解如果組織內(nèi)審。有些企業(yè)會(huì)把標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容詳解和內(nèi)審知識(shí)分開，并安排不同的人參與，這也是可取的。這樣的學(xué)習(xí)一般需要2-3天時(shí)間，也可以分段學(xué)習(xí)。

3. 文件編寫培訓(xùn)和指導(dǎo)。將負(fù)責(zé)體系文件編寫的人員集中起來(lái)，請(qǐng)負(fù)責(zé)公司文件管理的部門主管、外聘的體系指導(dǎo)老師一起，為將要編寫/修訂的體系文件確定統(tǒng)一的框架和要求，并在大家完成初稿后組織對(duì)體系文件的評(píng)審。

4. 員工代表能力培訓(xùn)。ISO45001要求員工代表參與體系運(yùn)行?？梢酝七x員工代表并公布名單，然后組織員工代表的專項(xiàng)能力培訓(xùn)，讓他們知道自己在體系運(yùn)行中的角色以及將承擔(dān)的職責(zé)和權(quán)力。有些企業(yè)有健全的工會(huì)，可以讓工會(huì)分擔(dān)此事。這種培訓(xùn)一般半天夠了。

5. 體系文件宣貫培訓(xùn)。體系文件在正式發(fā)布生效前，能安排相關(guān)人員參與體系文件的詳解培訓(xùn)，以便于各單位各崗位對(duì)體系文件有個(gè)較為詳實(shí)的理解。

三）建立文件化的管理體系。

1. 收集整理現(xiàn)有的制度、規(guī)范、文件等資料，并組織對(duì)現(xiàn)有文件的評(píng)審，依據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行修訂，以確保現(xiàn)有文件制度符合新標(biāo)準(zhǔn)要求。

2. 對(duì)原來(lái)沒(méi)有的文件，需要編制新的文件，如手冊(cè)、內(nèi)審程序等。

3. 發(fā)布版本的文件清單（記錄表單也可以一并發(fā)布，以規(guī)范記錄格式）。并要求試運(yùn)行。

四）做好合規(guī)性評(píng)價(jià)。

1. 收集與自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法定要求（法律法規(guī)、強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、集體合同、地方要求等）。

2. 對(duì)這些法定要求逐一評(píng)價(jià)，以確保自身經(jīng)營(yíng)肯定合法合規(guī)。并形成合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告。

3. 對(duì)有職業(yè)病危害崗位的，需要組織職業(yè)病危害因素評(píng)估和檢測(cè)，并按要求組織職業(yè)病體檢；特種設(shè)備安檢；特種崗位人員持證上崗；?；饭芾砗臀U處理（協(xié)議、轉(zhuǎn)移聯(lián)單）等。

4. 如有不合規(guī)的地方，需要立即采取措施糾正。

五）組織內(nèi)審和管理評(píng)審。

1. 新建的體系運(yùn)行一段時(shí)間后（比如說(shuō)三個(gè)月），組織內(nèi)部審核，以評(píng)價(jià)體系運(yùn)行的狀態(tài)。

2. 在外部審核前，內(nèi)部審核后，組織一次管理評(píng)審，以總結(jié)體系策劃成果，確定下一階段改進(jìn)方向。

內(nèi)審和管理評(píng)審可以在外聘老師的指導(dǎo)下完成。

六）聯(lián)系認(rèn)證公司。

1. 填寫認(rèn)證申請(qǐng)書、認(rèn)證合同，按認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求提交各類資料，主要是營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可、安全許可、消安驗(yàn)收、職業(yè)危害因素評(píng)估和檢測(cè)、職業(yè)病體檢等。

2. 確定認(rèn)證范圍、審核時(shí)間、接待事宜等。

七） 迎接和陪同審核。

1. 接待審核組，做好迎送工作。

2. 按審核計(jì)劃（必要時(shí)可以編寫陪同方案）做好審核的配合和陪同工作。

3. 對(duì)審核組出具的不符合進(jìn)行整改。

八）保持證書的有效性。

1. 按規(guī)定的要求使用認(rèn)證證書、標(biāo)志，以及做適當(dāng)?shù)男麄鳌?br>
2. 借助企業(yè)的內(nèi)審員團(tuán)隊(duì)，通過(guò)目標(biāo)指標(biāo)管理、內(nèi)部審核、日常工作檢查等方式不斷地提升自身體系運(yùn)行的適宜性、符合性和有效性。

3. 每隔一年接受認(rèn)證機(jī)構(gòu)的年度監(jiān)督審核。


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企業(yè)管理一體化，已成為標(biāo)準(zhǔn)化管理的發(fā)展趨勢(shì)，鐳朔體系認(rèn)證部是在全國(guó)早推行三體系整合的咨詢中心，通過(guò)獨(dú)到的管理體系策劃，管理技術(shù)的支持系統(tǒng)，以人為本追求卓越的過(guò)程方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)完成從管理水平提高到經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升的轉(zhuǎn)換。在咨詢過(guò)程中RASOO認(rèn)證遵循“以人為本 量體裁衣 始于教育 終于教育”的運(yùn)作理念，“技術(shù)先導(dǎo) 開拓創(chuàng)新 塑造品牌 深度開發(fā)”的行動(dòng)準(zhǔn)則，為企業(yè)提供超值服務(wù)、追求卓越將成為RASOO認(rèn)證與客戶共同追求的目標(biāo)。
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ISO45001體系旨在控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，其重點(diǎn)在于對(duì)危險(xiǎn)源的辨識(shí)，采取有效的控制預(yù)防措施，使風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受的范圍內(nèi)。ISO45001體系除關(guān)注人生安全外，更多的關(guān)注人員的職業(yè)健康。

整個(gè)體系在建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)上應(yīng)滿足ISO45001體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，并形成文件。強(qiáng)調(diào)文件的控制性，整個(gè)體系由各種文件組成，由各種文件控制，通過(guò)不斷修改審查、修改文件內(nèi)容來(lái)達(dá)到改進(jìn)體系的目的。文件主要由管理手冊(cè)，程序性文件、作業(yè)規(guī)范和表單組成。

ISO45001體系本身即不規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)則，也不提供詳細(xì)的管理體系設(shè)計(jì)規(guī)范。因此在實(shí)施過(guò)程中，缺乏準(zhǔn)確的判定標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，在審核過(guò)程中，由于審核人員的水平不同，審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不同，對(duì)體系的改進(jìn)大小不同。因此，在不同的公司執(zhí)行ISO45001體系，可能得到的結(jié)果完全不同。無(wú)法橫向?qū)Ρ绕鋬?yōu)劣。且由于其沒(méi)有具體的條款標(biāo)準(zhǔn)，因此，體系的建立、實(shí)施、完善全憑體系編制人員的個(gè)人知識(shí)水平和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，從而?huì)存在優(yōu)劣差異等情況。


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