行政人員的工資居然比做科研的干實(shí)事的多一半以上

行政人員的工資居然比做科研的干實(shí)事的多一半以上。

南京中電某所員工曬出薪資：

領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)不欺我，年終獎(jiǎng)果然是26萬(wàn)， 還是稅后的。 前11月總收入48萬(wàn)，全年74萬(wàn)。

每月住房補(bǔ)貼+公積金1.8萬(wàn)。

好好工作，工作也一定會(huì)好好反饋你的， 加油少年！

大家看到?jīng)]有加在一起差不多年薪一百萬(wàn)。 而所里的博士及研發(fā)人員一年不過(guò)40萬(wàn)。 對(duì)比一下， 行政的比做科研的干實(shí)事的多一半都不止。  真正的科技人才累活累死干不過(guò)行政的。

行政人員的收入大幅高于研發(fā)部門，這確實(shí)讓一眾干活的人寒心啊！很多單位都是行政的拿得多。

醫(yī)院，學(xué)校，研究所一線的干不過(guò)行政的比比皆是，很多大廠也是， 搞技術(shù)的永遠(yuǎn)沒(méi)有搞行政的高。 副教授的年終總獎(jiǎng)沒(méi)有行政樓的普通辦公人員多，不是個(gè)案，而是普遍現(xiàn)象。

很多醫(yī)院，行政的什么事都不用干，拿的工資績(jī)效比臨床的拿得還多！不能寒了一線辛苦科研工作者的心，應(yīng)該向一線傾斜，至少不能同行政差距太遠(yuǎn)，應(yīng)該重獎(jiǎng)一線突出工作者，沒(méi)有一線的辛苦，哪有企業(yè)的效益，大家覺(jué)得是嗎？

有人說(shuō)行政都是人家領(lǐng)導(dǎo)七大姑八大姨。

搞科研的永遠(yuǎn)干不過(guò)行政的，因?yàn)槿思艺莆罩蒲腥藛T的薪酬分配權(quán)。

有人說(shuō)，你干苦力的工資人家搞行政的給你算出來(lái)的，你還想工資比人家高？可能嗎？規(guī)則是坐辦公室的制定的，人家工資自然要比你高啦！

難道這就是很多科研人員往國(guó)外跑的原因之一，典型的是半導(dǎo)體，半導(dǎo)體技術(shù)幾乎是華人，國(guó)家完全可以免費(fèi)收割，現(xiàn)在是華人往國(guó)外跑，反過(guò)來(lái)制裁國(guó)內(nèi)，是不是很搞笑呢？

國(guó)家是不是應(yīng)該反思， 要舍得給有能力的人應(yīng)有的待遇，而不是光講情懷，人家也是要養(yǎng)家糊口的。

是不是因?yàn)樾姓芾碚f(shuō)了算，干活的不掙錢，掙錢的不干活。很多人才去了國(guó)外就不回來(lái)，是不是這個(gè)原因呢？