人力資源公司收購(gòu)和出讓 人力資源公司只做優(yōu)質(zhì)資源 人力資源公司注冊(cè)出讓   找尋合作伙伴

v人力資源公司收購(gòu)和出讓 人力資源公司只做優(yōu)質(zhì)資源 人力資源公司注冊(cè)出讓   找尋合作伙伴

勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。未經(jīng)有關(guān)部門(mén)許可，任何單位和個(gè)人不能經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)就需要申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證

現(xiàn)在目前海淀、昌平區(qū)域勞務(wù)派遣許可證現(xiàn)在已經(jīng)停辦，從某種意義上說(shuō)明勞務(wù)派遣公司不好把控、很多公司都是虛開(kāi)票務(wù)的問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)也是適當(dāng)?shù)南拗铺嵘T(mén)檻和條件。在其他區(qū)還沒(méi)有停辦之前想要辦理的可以要抓緊了 

勞務(wù)派遣許可證屬于前置審批。所以一般是先申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證然后在公司經(jīng)營(yíng)范圍里增加勞務(wù)派遣這一項(xiàng)。

勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)的必要條件：高經(jīng)理

1.得有實(shí)際核查地址，要有辦公設(shè)備使用面積要求50平米以上

2.注冊(cè)資金二百萬(wàn)（實(shí)繳）

3.要求人員的社保。大概3-6名

4.跟員工簽訂的勞動(dòng)合同以及考勤記錄、可行性報(bào)告等.

同時(shí)跟勞務(wù)派遣相連的還有一個(gè)**就是人力資源，現(xiàn)在很多公司都持有勞務(wù)派遣和人力資源雙證，這樣覆蓋的業(yè)務(wù)更廣可以擴(kuò)展很多業(yè)務(wù)《人力資源服務(wù)許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。


北京人力資源服務(wù)公司：
1、北京人力資源公司對(duì)注冊(cè)地址要求50平米以上；
2、人力資源**屬于后置審批項(xiàng)，所以公司經(jīng)營(yíng)范圍要先有：人力資源服務(wù)”這一項(xiàng)
3、需要至少5名人力資源從業(yè)資格證
4、公司法人.股東.監(jiān)事的身份復(fù)印件；

勞務(wù)派遣公司是我國(guó)近年來(lái)根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件來(lái)招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等，但不直接使用員工。
簡(jiǎn)單地說(shuō)人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務(wù)派遣和人力資源申請(qǐng)的條件不同，派遣方式也是有區(qū)別的。
再簡(jiǎn)單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰(shuí)交社保發(fā)工資，如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍，反之則是人力資源服務(wù)。

 各位老板有興趣 有收購(gòu)想法  您可以隨時(shí)聯(lián)系我  或直接來(lái)本公司進(jìn)行面談 

總的來(lái)說(shuō) 看到我的貼子 有興趣的話(huà)就致電咨詢(xún)  價(jià)格：面議  我來(lái)協(xié)助對(duì)接。

企業(yè)服務(wù)   高經(jīng)理    服務(wù)范圍 全國(guó) 

只要懂得潛意識(shí)的規(guī)律  并且能夠很好地利用它  就能夠駕馭各種各樣困難的局面  使面前豁然開(kāi)朗