寶安派遣機(jī)構(gòu)需要辦什么資質(zhì)，勞務(wù)派遣許可證辦理指南

勞務(wù)派遣由以下三個(gè)主體組成即用工單位、派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工等。其次派遣機(jī)構(gòu)要按照用人企業(yè)的條件和要求招聘員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立員工勞動(dòng)關(guān)系，為員工發(fā)放工資，繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)，但不直接使用員工。這稱之為勞務(wù)派遣。

深圳勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理的條件：

1．勞務(wù)派遣的形式分為完全派遣、轉(zhuǎn)移派遣、減員派遣、試用派遣等形式，但本質(zhì)上都是使用權(quán)與管理權(quán)分離的模式，勞務(wù)派遣公司通過和勞動(dòng)者簽訂合同，將勞動(dòng)者派遣到相應(yīng)的崗位上。

　　　因?yàn)閯趧?wù)派遣用人的特殊性，無法在核心崗位上使用，要求通過深圳勞務(wù)派遣許可證辦理審批程序獲得資質(zhì)的單位才具備業(yè)務(wù)開展資格。

2．那么，在進(jìn)入深圳勞務(wù)派遣許可證辦理審批程序之前，申請人應(yīng)該準(zhǔn)備與指定條件相應(yīng)的材料到深圳市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審批。

　準(zhǔn)備的材料包括審計(jì)事務(wù)所出具的200萬元以上的驗(yàn)資報(bào)告、用于證明固定經(jīng)營場所的場地使用證明、包含勞動(dòng)合同、勞動(dòng)周期、社會(huì)保障等內(nèi)容在內(nèi)的勞務(wù)派遣管理制度文本。

3．將準(zhǔn)備好的材料交到指定窗口，人社局首先由2名以上的工作人員來檢查材料是否齊全，不齊全的在5個(gè)工作日義務(wù)性告知補(bǔ)正后，接下來就正式進(jìn)入深圳勞務(wù)派遣許可證辦理審批程序，不包括前期的材料準(zhǔn)備時(shí)間，審批周期為20個(gè)工作日，個(gè)別情況會(huì)順延至30個(gè)工作日。