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　　事實(shí)上，電商行業(yè)的發(fā)展業(yè)已進(jìn)入到了精細(xì)化的新階段。同傳統(tǒng)電商的大而全不同，現(xiàn)在的電商，更多地是在講究細(xì)分，更多地是在關(guān)注新的業(yè)態(tài)。本地零售，便是在這樣一個(gè)大背景下誕生的。在我看來(lái)，本地零售，其實(shí)是電商玩家們?cè)僖淮螌?shí)現(xiàn)自我效率提升的正確的方式和方法。

　　稚優(yōu)泉微商管理系統(tǒng)模式介紹：

　　1、稚優(yōu)泉系統(tǒng)代理級(jí)別

　　VIP代理shou次進(jìn)貨288元享受會(huì)員價(jià)格

　　代理shou次進(jìn)貨1288元享受代理拿貨價(jià)

　　招商總監(jiān)shou次進(jìn)貨2萬(wàn)元享受總監(jiān)代理拿貨價(jià)

　　2、稚優(yōu)泉系統(tǒng)代理升級(jí)政策

　　VIP代理:進(jìn)貨1288元可升級(jí)代理

　　代理:2個(gè)月招募5個(gè)平級(jí)直屬代理，團(tuán)隊(duì)人數(shù)≥10或3個(gè)月累計(jì)進(jìn)貨滿(mǎn)3萬(wàn)

　　招商總監(jiān):3個(gè)月內(nèi)累計(jì)金額滿(mǎn)30萬(wàn)升級(jí)為執(zhí)行董事

　　執(zhí)行董事:不對(duì)外招募，不升級(jí)。稚優(yōu)泉分銷(xiāo)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

　　3、稚優(yōu)泉系統(tǒng)代理考核時(shí)間

　　VIP代理:不考核

　　代理：考核周期2個(gè)月考核金額800元

　　招商總監(jiān)：考核周期2個(gè)月考核金額3000元

　　執(zhí)行董事：考核周期6個(gè)月考核金額10萬(wàn)

　　4、稚優(yōu)泉系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)方式

　　VIP代理:不能招募代理但是可以性享受優(yōu)惠價(jià)格

　　代理：可招募代理和招商總監(jiān)享受被招募代理的shou次進(jìn)貨的利潤(rùn)，上級(jí)不分潤(rùn)

　　招商總監(jiān)：可招募代理和招商總監(jiān)享受被招募代理的shou次進(jìn)貨的利潤(rùn)，上級(jí)不分潤(rùn)

　　可以預(yù)見(jiàn)的是，本地零售將會(huì)是電商玩家們真正決勝電商新零售的橋頭堡和主陣地。隨著電商細(xì)分時(shí)代的來(lái)臨，我們還將會(huì)看到衍生于電商的零售新物種的出現(xiàn)。此次將「本地零售」看成是2023年的五大戰(zhàn)略之一，或許正是看到了這樣一種發(fā)展趨勢(shì)。