人力資源的工作職責(zé)包含招騁、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績(jī)效考核管理、薪酬管理制度、福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等。招聘是人力資源的第一步，它應(yīng)該根據(jù)客戶的需求和招聘市場(chǎng)的現(xiàn)象，制訂招聘方案和招聘標(biāo)準(zhǔn)，來吸引和選擇*理想的**人才。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是人力資源的重要組成部分，它能夠提升員工的專業(yè)技能和認(rèn)知水平，提高員工工作能力及競(jìng)爭(zhēng)能力。