不管什么級(jí)別，累積貢獻(xiàn)值不清零，級(jí)別只升不降，所有級(jí)別均享受公司總業(yè) 績(jī)分紅，而不是看個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，**別兼得低級(jí)別分紅，要求是小區(qū)每天新 增一個(gè)貢獻(xiàn)值。
 上級(jí)別后拿多少錢(qián)，怎么拿？ 1）例： 今日公司總營(yíng)業(yè)額 100 萬(wàn)，15%的級(jí)別分紅就是 15 萬(wàn)，每個(gè) V 級(jí)別會(huì)拿出 1.5 萬(wàn)元來(lái)分紅，假設(shè)公司當(dāng)前 V 級(jí)別有： V1 級(jí)別10 人 15000÷20=750 V2 級(jí)別6 人 15000÷10=1500 V3級(jí)別 3 人 15000÷4=3750 V4 級(jí)別1 人 15000÷1=15000 參與 V1 分紅的人有 10+6+3+1=20 人，每人分 750 元 參與 V2 分紅的人有 6+3+1=10 人，每人分 1500 元 參與 V3 分紅的人有 3+1=4 人，每人分 3750 元 參與 V4 分紅的人有 1 人，分 15000 元合計(jì)： V1 的 10 人，每人分 750 元 V2 的 6 人，每人分 750+1500=2250 元 V3 的 3 人，每人分 750+ 元 V4 的 1 人，分 750+=21000 元  2）上級(jí)別后個(gè)人加權(quán)分紅貢獻(xiàn)值按級(jí)別比例算，未上級(jí)別按 ****貢獻(xiàn)值算。
例：你現(xiàn)在未上級(jí)別，你擁有 10 個(gè)貢獻(xiàn)值，今天單個(gè)貢獻(xiàn)值價(jià)值 5 元，那你應(yīng)得 10X5=50 元收益 你要是 V1，個(gè)人擁有 50 個(gè)貢獻(xiàn)值，50X90%=45 個(gè)貢獻(xiàn)值，45X5=225 元 你要是 V5，個(gè)人擁有 1000 個(gè)貢獻(xiàn)值，1000X50%=500 個(gè)貢獻(xiàn)值，500X5=2500 元 以此類(lèi)推 級(jí)別百分比后，多余的貢獻(xiàn)值，被銷(xiāo)毀，以保證貢獻(xiàn)值的價(jià)值和低級(jí)別以及未 上級(jí)別的收益。
公司今天新增總業(yè)績(jī)是 1000 萬(wàn)，拿出 10%就是 100 萬(wàn)，公司所有會(huì)員擁有 20 萬(wàn)個(gè)貢獻(xiàn)值。
未上級(jí)別加起來(lái) 5 萬(wàn)個(gè)貢獻(xiàn)值，v1-V10 共計(jì) 15 萬(wàn)個(gè)貢獻(xiàn)值，按百分比去掉 5 萬(wàn) 個(gè)貢獻(xiàn)值，還剩余 15 萬(wàn)個(gè)貢獻(xiàn)值。
100 萬(wàn)÷15 萬(wàn)個(gè)貢獻(xiàn)值=6.66 元/個(gè)貢獻(xiàn)值。
六、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（波比 15%） 緊縮 10 代級(jí)別分紅收入的 10% 級(jí)別超越照拿，直推人數(shù)越多，10 代領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)收益越多，多勞多得，**封頂。
1、你推薦了 A，A 是你的第一代，A 現(xiàn)在是 V1，級(jí)別分紅一天 500 元，你可以 拿到 A 的級(jí)別分紅 500X10%=50 元 2、A 推薦了 B，B 是你的第二代，B 是 V5，級(jí)別分紅一天 5000 元，你可以拿到 B 的級(jí)別分紅 5000X10%=500 元 3、B 推薦了 C，C 是你的第三代，C 沒(méi)有上級(jí)別不算。
4、C 推薦了 D，D 是你的第四代，D 是 V4，級(jí)別分紅一天 3000 元，你可以拿到 D 級(jí)別分紅的 3000X10%=300 元。
以此類(lèi)推到第 10 代。
，由于 C 沒(méi)有上級(jí)別，不算，縮掉了。
此時(shí) D 就是你的第三代。
你可以拿到的級(jí)別分紅就是：50+500+300+4 到 10 代的級(jí)別分紅。
七、贈(zèng)送上市公司股票（波比 3%） 公司拿出每日營(yíng)業(yè)額的 3%購(gòu)買(mǎi)上市公司飛揚(yáng)集團(tuán)（上市代碼：01901）的股票， 現(xiàn)在每股 0.82 港元左右，贈(zèng)送給手上擁有貢獻(xiàn)值的人。