人力資源許可證的辦理，企業(yè)需先滿足：1、不少于200萬元注冊資金證明材料；2、5名以上具有大專以上學歷并經(jīng)過相關培訓從業(yè)人員；3、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務的工作規(guī)則、安全管理制度；4、有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所；

由于江西省勞動力需求旺盛，而企業(yè)招聘員工存在巨大的需求差異，為了給予行業(yè)人力支持，政府各級部門放開人力資源服務機構的準入門檻，在保持人力資源服務許可證辦理原則性要求外，各地區(qū)對相關審核準入的條件均有差異，各區(qū)在企業(yè)申請人力資源服務許可證方面存在一定的差異要求。

目前可代辦江西省內(nèi)（南昌、九江、景德鎮(zhèn)、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛州、宜春、上饒、吉安、撫州）勞務派遣經(jīng)營許可證，人力資源服務許可證代辦服務，歡迎來電咨詢！！

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人力資源服務許可證的適用范圍包括人才中介(獵頭)和中介兩個方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、存儲、發(fā)布和咨詢服務；人才信息網(wǎng)絡服務；人才；人才招聘；人才培養(yǎng)；人才測評；法律法規(guī)；法規(guī)規(guī)定的其他相關業(yè)務；職業(yè)中介包括向勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭勞動者；開展職業(yè)指導；人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；按照國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務；組織招聘會；勞動行政部門批準的其他服務。中介包括向勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭勞動者；開展職業(yè)指導；人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；按照國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務；組織招聘會；勞動行政部門批準的其他服務。

江西申請人力資源服務許可證的辦理流程如下：

1.申請人備齊申請材料后，到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材料。

2.受理窗口工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》;申請材料不齊全或不符合法定形式，當場一次性告知清楚需要補正的全部內(nèi)容及標準。

3.窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。審查人員根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件，對申請材料內(nèi)容進行實質(zhì)審查，并告知申請人現(xiàn)場踏勘、審圖和評審的具體要求及時間。

4.   實質(zhì)審查完成后，審查人員將申請材料推送給批準人員。批準人員根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章和實質(zhì)審查意見，對申請事項在承諾辦結時限內(nèi)作出準予或不予許可的決定。對不予行政許可的應說明理由，并告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

申請人力資源服務許可證的企業(yè)應該提交以下材料：

1.設立人力資源服務機構的申請報告(自擬)、天津市人力資源服務許可申請表;

2.承諾書;

3.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本(原件及一份復印件);

4.辦公設備證明及辦公、服務場所使用證明;

5.申請人和出資人的身份證、學歷證、(原件及一份復印件);

6.專職工作人員的身份證、學歷證、人力資源服務從業(yè)資格證書(原件及一份復印件)；

7.公司章程和管理制度。