將實習時間前移，在大一大二就投簡歷，成為了當代大學生中的潮流。在職場賽跑中，學生們“卷”的不止是一份HR實習生的工作，而是未來在職場中的更多可能。初投簡歷時，馬小雅就對產(chǎn)品經(jīng)理的崗位很感興趣，“但產(chǎn)品的工作比較復雜，沒有經(jīng)驗上手困難”，做HR成為她向目標崗位前進的步。2023年應屆本科畢業(yè)生李雯雯同樣屬于“實習早鳥”，2019年剛上大學時，她就已經(jīng)做過了與相關的融媒體崗位實習。

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　　益禾寧微商新零售軟件系統(tǒng)介紹：

　　益禾寧微商新零售軟件系統(tǒng)的代理級別一共分官方、總代、一級、二級、特約、合伙人和療程價這幾個級別。

　　作為益禾寧微商新零售軟件系統(tǒng)的代理，能獲得以下幾種獎金：

　　每個級別的代理都能享受產(chǎn)品全部做零售時獲得的利潤。益禾寧精油產(chǎn)品一盒的零售價為398元，合伙人需要進貨6盒，零售差價為198元，差價利潤為1188元；

　　特約需要進貨10盒，零售差價為248元，差價利潤為2480元；

　　二級需要進貨30盒，零售差價為273元，差價利潤為8190元；

　　一級需要拿貨120盒，零售差價為298元，差價利潤為35760元；

　　總代需要拿貨300盒，零售差價為323元，差價利潤為96900元；

　　官方需要拿貨1500盒，零售差價為338元，差價利潤為507000元。

　　第二，直接招募利潤

　　直接招募利潤指的是上級代理招募各下級代理時能獲得的利潤。

　　第三，訂單返利

　　益禾寧醫(yī)用液體敷料的零售價為298元／盒，一次性購買5盒可享受258元／盒的進貨價格，零售可獲得40元／盒的零售利潤；一次性購買20盒可享受178元／盒的進貨價格，零售可獲得120元／盒的零售利潤（靈芝液的進貨價格在醫(yī)用液體敷料的基礎上加2元／盒，下同）。

　　經(jīng)銷商：一次性花費8280元購買60盒產(chǎn)品可成為經(jīng)銷商，經(jīng)銷商享受138元／盒的進貨價格。60盒產(chǎn)品全部零售可獲得（298-138）?60＝9600元零售利潤。經(jīng)銷商推薦一個經(jīng)銷商可獲得600元推薦獎勵。

　　批發(fā)商：一次性花費35400元購買300盒產(chǎn)品可成為批發(fā)商，批發(fā)商享受118元／盒的進貨價格。300盒產(chǎn)品全部零售可獲得（298-118）?300＝54000元零售利潤。批發(fā)商銷售一個經(jīng)銷商可獲得（138-118）?60＝1200元差價收益，批發(fā)商推薦一個批發(fā)商可獲得3000元推薦獎勵。

　　代理商：成為批發(fā)商后推薦一個批發(fā)商可成為代理商，代理商可以享受88元／盒的進貨價格。成為代理商后，零售300盒產(chǎn)品可獲得（298-88）?300＝63000元零售利潤。代理商銷售一個經(jīng)銷商可獲得（138-88）?60＝3000元差價收益，銷售一個批發(fā)商可獲得（118-88）?300＝9000元差價收益，代理商推薦一個代理商可以獲得所推薦代理商團隊所有業(yè)績4元／盒的返利。

　　市場合伙人：市場合伙人分為1星市場合伙人、2星市場合伙人、3星市場合伙人、4星市場合伙人和5星市場合伙人。

　　直接推薦3個代理商可申請成為1星市場合伙人；扶持各代理商招商3個市場，并累計完成1200盒銷售量可成為2星市場合伙人；

　　直接推薦5個代理商，且扶持各代理商招商5個市場，并累計完成6000盒銷售量可成為3星市場合伙人；

　　直接推薦5個代理商，且扶持各代理商招商10個市場，或直接推薦10個代理商，且扶持各代理商招商5個市場，并累計完成30000盒銷售量可成為4星市場合伙人；

　　直接推薦10個代理商，且扶持各代理商招商10個市場，并累計完成60000盒銷售量可成為5星市場合伙人。

　　只要成為市場合伙人就可以享受1年季度市場補貼，還可以獲得價值2萬元的原始股權，還可以享受公司所有業(yè)績10％的加權平均分紅，團隊中所有人銷售產(chǎn)品合伙人都可以獲得差價收益。此外，市場合伙人星級提升或所推薦的合伙人星級提升都可以獲得現(xiàn)金獎勵，星級越高獎勵也越多。

　　推薦平級或者上級可以獲得的返利。

　　官方代理，額外收益，官方代理能拿到手里的這些額外收益包括平推返利、團隊月度管理獎勵、年終福利獎、董事分紅獎勵。

　　2、團隊月度管理獎勵（返）官方推薦官方形成的一整個團隊，只要這個團隊本月的業(yè)績能達到相應級別，就能獲得對應的獎勵。

　　3、年終福利獎這是針對官方個人所設置的返利。比如在2021年，個人業(yè)績累積達到30萬元以上，獎勵“雙人仙本娜豪華游”。

　　4、董事分紅獎勵

　　在HR實習期滿之后，李雯雯轉崗到了用戶發(fā)展職位上。因為本科學習廣播電視編導，她認為新崗位和自己的配適度更高。此前，她也曾投遞公司內(nèi)的類似崗位，由于先拿到HR的offer，就選擇了入職，并希望在后續(xù)尋求與相關的發(fā)展機會。李雯雯說，在HR實習中了解到的公司規(guī)范，以及此前工作中和多部門接洽的經(jīng)驗，給她的新工作提供了幫助。因為未來有讀研究生的計劃，作為2023年的應屆畢業(yè)生，她并沒有加入秋招大軍，未來的就業(yè)方向仍需要進一步規(guī)劃。