傳統(tǒng)的零售商營(yíng)運(yùn)比較粗放。隨著互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)入，很多商品的價(jià)格隨著企業(yè)對(duì)于供應(yīng)鏈的管理能力，營(yíng)運(yùn)的精細(xì)化而持續(xù)降低，繼續(xù)粗放式的經(jīng)營(yíng)是沒(méi)辦法滿足市場(chǎng)的。企業(yè)需要思考怎么高效的管理整個(gè)鏈條，從供應(yīng)鏈到門(mén)店，降低成本，減少浪費(fèi)（人工，商品，信息，資金等等浪費(fèi)），做到JIT（剛剛好）。

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　　【溫馨提示：該文章收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為開(kāi)發(fā)需求者的模式案例參考作用，非平臺(tái)方！不是做系統(tǒng)的玩家勿擾，如有定制開(kāi)發(fā)需求請(qǐng)?jiān)斣儭Ｈ缬羞`/規(guī)及侵/權(quán)請(qǐng)聯(lián)系作者刪/除！】

　　一、天獅直銷(xiāo)獎(jiǎng)金制度特點(diǎn)：累計(jì)升級(jí)快速超越共贏互助多勞多得全國(guó)分紅全球受益

　　公司拔出比例增加1.8%

　　總比例：54.8%

　　1、銷(xiāo)售激勵(lì)獎(jiǎng)：30%

　　2、榮銜獎(jiǎng)：5.5%

　　3、杰出銷(xiāo)售獎(jiǎng)：3%

　　4、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：14%

　　5、特別獎(jiǎng)：1.8%

　　6、杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：0.5%

　　二、天獅新零售新制度優(yōu)勢(shì)

　　1、公司重磅投入：重磅增加1.8%的制度比例

　　2、快速通道，銷(xiāo)售為王：優(yōu)xiu主任1萬(wàn)就可享受經(jīng)理待遇;優(yōu)xiu經(jīng)理2萬(wàn)就可享受待遇

　　3、杰出銷(xiāo)售獎(jiǎng)：杰出經(jīng)理、高經(jīng)可享受全國(guó)分紅

　　4、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：無(wú)限緊縮的11代震撼市場(chǎng)矩陣，專(zhuān)款專(zhuān)用;升獅級(jí)后可享受6%差額，由0.8%增加到6%

　　5、增厚名車(chē)獎(jiǎng)：干得好和干得快的骨干得車(chē)車(chē)檔次更高

　　6、杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)高端;鼓勵(lì)更多的骨干做大做強(qiáng)。

　　現(xiàn)在零售和社交以及營(yíng)銷(xiāo)的界限都越來(lái)越模糊。以前大家通過(guò)電視看廣告，看了廣告到超市商場(chǎng)去買(mǎi)產(chǎn)品。但是現(xiàn)在，可能刷著微博就下單了，聊著就拼多多了，購(gòu)物的場(chǎng)景越來(lái)越多元化，離我們?cè)絹?lái)越近。