三、企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會

企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會是企業(yè)社會責(zé)任報告評級的構(gòu)與執(zhí)行構(gòu)，

是由企業(yè)社會責(zé)任研究及實踐領(lǐng)域的專家組成的開放性構(gòu)。

（一）委員會組織體系

委員會常設(shè)一名、副一名及委員若干。

委員會下設(shè)報告評級小組。報告評級小組是由委員組成的動態(tài)組織，由委員會副

擔(dān)任組長。

（二）委員會職責(zé)與工作模式

1. 委員會職責(zé)

接受企業(yè)的社會責(zé)任報告評級申請，組織委員會專家對社會責(zé)任報告進行評級，出具

評級報告，并與企業(yè)就社會責(zé)任報告編寫和社會責(zé)任工作進行深入溝通。

2. 委員會工作模式

委員會采取開放、靈活的工作模式，根據(jù)申請報告評級企業(yè)的行業(yè)屬性等特征，選取

3-5 名委員組成評級小組。評級小組專家對報告分別進行評級，由評級小組組長綜合專家意

見確定報告最終級別、出具評級報告。根據(jù)企業(yè)要求，委員會可組織專家與企業(yè)就提高社會

責(zé)任報告質(zhì)量、規(guī)范社會責(zé)任報告編制流程等問題進行深入溝通。