GB/T 45001與其所代替的GB/T 28001和GB/T 28002相比，主要技術(shù)變化包括：修改了術(shù)語(yǔ)和定義；采用了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維；更加強(qiáng)調(diào)組織環(huán)境以及工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望；強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)的作用；強(qiáng)調(diào)了工作人員協(xié)商和參與；細(xì)化了危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的要求；對(duì)文件化信息的要求更加靈活；細(xì)化了運(yùn)行控制要求；增加了采購(gòu)控制、承包方控制、外包控制要求；強(qiáng)化了變更管理要求；更加關(guān)注職業(yè)健康安全績(jī)效、績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量。除上述技術(shù)內(nèi)容變化外，GB/T 45001還特別針對(duì)ISO 45001中“responsibility”和“accountability”的原始含義以漢語(yǔ)詞匯“職責(zé)”和“問責(zé)”加以嚴(yán)格區(qū)分，以強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任（特別強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)問責(zé)制，尤其是對(duì)高管理者以及相關(guān)責(zé)任人問責(zé)）。

隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)已成為全球制造業(yè)大國(guó)，對(duì)職業(yè)健康安全管理工作的要求越來越高。近二十年來，我國(guó)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐取得了豐碩成果，得到了廣大組織的高度認(rèn)可和****。越來越多的各類組織主動(dòng)關(guān)注并積極實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)在原國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上做了重大技術(shù)改進(jìn)，吸收了國(guó)內(nèi)外多年來豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，通過采用先進(jìn)的、系統(tǒng)化的科學(xué)管理技術(shù)和方法，提高廣大組織的職業(yè)健康安全管理水平，以預(yù)防和盡可能減少職業(yè)健康安全傷害和健康損害。在引導(dǎo)和促進(jìn)組織更有效地提高職業(yè)健康安全意識(shí)、構(gòu)建職業(yè)健康安全文化、提升職業(yè)健康安全管理水平、保障廣大職工的身心健康和生命安全、有效降低財(cái)產(chǎn)損失、改善職業(yè)健康安全狀況等方面將發(fā)揮重要的推動(dòng)作用，具有重要的經(jīng)濟(jì)意義和社會(huì)意義。