蘇州iso45001標準推薦鐳朔公司專業(yè)ISO45001認證驗廠,輕松通過全程無憂,歡迎咨詢!

ISO45001認證復評費：

　　在證書三年有效期滿前二個月，受審核方向中心申請復評，復評費為初次審核費的70%。



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申請ISO45001認證一定需要安評嗎？
很多企業(yè)對申請ISO45001認證不太了解，常常來問，需要那些資質、材料，對于一般的企業(yè)，能提供安全守法證明，重要危險源清單、法律法規(guī)單位等加上申請書、合同、營業(yè)執(zhí)照、代碼證等相關資質就可以申請了。
但是對于礦山、煙花爆竹、危險化學品、勞動危害較嚴重的、民用爆破器材等等高風險行業(yè)，就需要提供安全評價格報告，有效的《內部環(huán)境因素監(jiān)測報告》以及相關部門出具的《守法證明》,建筑工程施工類企業(yè)需提供《安全生產許可證》以及《守法證明》復印件。因此企業(yè)在申請ISO45001認證的時候，先考慮好企業(yè)的風險類型。


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ISO45001:2018標準已經發(fā)布一年，但我們國家對應的國家標準GB/T卻遲遲沒有發(fā)布。原有GB/Tidt OHSAS18001:2007標準近幾年仍然有效。那么，我們企業(yè)認證應該選擇老版本還是新版本認證呢？

如果相關方有要求，那么聽從相關方要求選擇版本是現實的，畢竟我們認證本身就是為了滿足相關方要求。

如果相關方沒有特定要求，那么可以分這下情況考慮如何選擇：

一）新建體系的企業(yè)。如果以前沒有做過職業(yè)健康安全管理體系，現在是次學習應用職業(yè)健康安全管理體系標準，那么強烈推薦新版ISO45001:2018標準。理由有：

1）新版標準之所以是新版標準，一定比舊標準更為先進。先進表現在其理論基礎更進一步，也表現在適用性更強，是職業(yè)健康安全管理理念的文明進步。同理，新版標準將來必將取代舊版標準，適用的時間長。

2）新版標準更容易與質量和環(huán)境管理體系相整合，標準的條款號幾乎能一一對應，非常便于學習和應用。

3）直接學習和應用新版標準，免去了將來幾年必須換版升級的麻煩。不如一次到位來得方便。

二）已建體系，目前仍然在保持和改進的貫標企業(yè)。那么分二種情況。一種是在本行業(yè)或本區(qū)域具有先進管理地位的企業(yè)，建議時間換成新版，以保持管理的先進性。如果對管理體系的要求沒有這么高，那么建議先維持老版標準，待新版國標GB/T發(fā)布后再換版不遲。目前換版，待新版國標發(fā)布后，需要再一次評審ISO45001與GB/T之間的差異，對體系文件進行修訂。當然，可以先組織學習ISO45001的要求，在知識上先準備起來.


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ISO45001認證流程
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）　
　　第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）　
　　第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現場診斷 編制診斷報告 提出改進建議）　
　　第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關法律法規(guī)收集及評價 基礎數據收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）　
　　第五步、培訓提供（基礎知識培訓 法律法規(guī)知識培訓 管理體系文件培訓 內部審核員培訓 環(huán)境/安全保護相關能力培訓 認證準備培訓 環(huán)境/安全管理專項培訓）　
　　第六步、環(huán)境/安全管理體系設計（環(huán)境/安全管理業(yè)務活動劃分 業(yè)務活動分析 體系整合設計 完整的文件化環(huán)境體系的設計 識別資源要求）　
　　第七步、文件編寫指導（文件編寫指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）　
　　第八步、（體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果）　
　　第九步、咨詢/實施效果的評價及改進（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調整及改進）　
　　第十步、第三方認證前準備（指導選擇認證機構 提出認證申請 模擬現場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認證審核）　
　　第十一步、審核通過拿證

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鐳朔體系部可提供ISO9001認證、?ISO14001?體系認證、?ISO18001?體系認證、?汽車TS16949體系認證、GB50430體系認證、HACCP認證、ISO3834認證、ISO22000認證、ISO27001認證、ISO20000認證、SA8000認證、認證、售后服務認證、品牌認證


ISO45001體系旨在控制職業(yè)健康安全風險，其重點在于對危險源的辨識，采取有效的控制預防措施，使風險控制在可接受的范圍內。ISO45001體系除關注人生安全外，更多的關注人員的職業(yè)健康。

整個體系在建立、實施、保持和持續(xù)改進上應滿足ISO45001體系標準的要求，并形成文件。強調文件的控制性，整個體系由各種文件組成，由各種文件控制，通過不斷修改審查、修改文件內容來達到改進體系的目的。文件主要由管理手冊，程序性文件、作業(yè)規(guī)范和表單組成。

ISO45001體系本身即不規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績效準則，也不提供詳細的管理體系設計規(guī)范。因此在實施過程中，缺乏準確的判定標準和依據，在審核過程中，由于審核人員的水平不同，審核發(fā)現的問題不同，對體系的改進大小不同。因此，在不同的公司執(zhí)行ISO45001體系，可能得到的結果完全不同。無法橫向對比其優(yōu)劣。且由于其沒有具體的條款標準，因此，體系的建立、實施、完善全憑體系編制人員的個人知識水平和經驗能力，從而會存在優(yōu)劣差異等情況。


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