蘇州iso45001管理體系培訓推薦鐳朔公司,ISO45001認證案例多多,取證無憂快速辦理

申請ISO45001認證一定需要安評嗎？
很多企業(yè)對申請ISO45001認證不太了解，常常來問，需要那些資質(zhì)、材料，對于一般的企業(yè)，能提供安全守法證明，重要危險源清單、法律法規(guī)單位等加上申請書、合同、營業(yè)執(zhí)照、代碼證等相關資質(zhì)就可以申請了。
但是對于礦山、煙花爆竹、危險化學品、勞動危害較嚴重的、民用爆破器材等等高風險行業(yè)，就需要提供安全評價格報告，有效的《內(nèi)部環(huán)境因素監(jiān)測報告》以及相關部門出具的《守法證明》,建筑工程施工類企業(yè)需提供《安全生產(chǎn)許可證》以及《守法證明》復印件。因此企業(yè)在申請ISO45001認證的時候，先考慮好企業(yè)的風險類型。


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ISO 45001與OHSAS 18001的區(qū)別

ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績效。同時，通過以下表1框架的對比，也存如下不同之處：

1、使用了ISO管理體系的結構

2、更加關注“組織環(huán)境”

3、強調(diào)管理者的職責和作用

4、更加關注于管理職責

5、強調(diào)了基于風險的思維

6、更加關注于績效的監(jiān)視與測量


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ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系已經(jīng)正式發(fā)布，對于企業(yè)來說，的好處是它將更方便地與質(zhì)量和環(huán)境管理體系整合在一起。那么，ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認證前，需要準備哪些資料呢？包括那些面要轉(zhuǎn)版升級的，或按新版標準迎接監(jiān)督審核的企業(yè)，均面臨這一問題。現(xiàn)作簡單的小結，供體系主管參考：

1.與法律法規(guī)要求有關的要求滿足的證據(jù)：如類似營業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營許可、安全許可、行業(yè)許可等，需要注意，新企業(yè)注冊的話，一般需要注冊后三個月以上才能申請認證；再如監(jiān)督檢查及符合性結論（如消防驗收、安評，或本地職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全檢查報告或整改證據(jù)）、職業(yè)病危害因素評估和檢測、職業(yè)病體檢、特種設備安檢等，如果以上證據(jù)并不適用于你企業(yè)，那就可以不提供。

2.必要的體系文件，如手冊、制度、程序、規(guī)程等，或體系文件清單，這些文件可以讓認證機構相信你們已經(jīng)建立了符合新版ISO45001:2018要求的職業(yè)健康安全管理體系。如果是與質(zhì)量、環(huán)境管理體系整合在一起的，那么用不著單獨分離出來。認證機構會派審核員預先對企業(yè)提交的文件資料組織文件評審，如有不符，會與企業(yè)溝通。

3.保持體系運行的證據(jù)資料。這部分資料比較復雜，不同的企業(yè)會有不同。一般至少有：目標指標及實現(xiàn)情況；內(nèi)審；管理評審；危險源辨識、評價和控制措施；合規(guī)義務和合規(guī)性評價報告；勞保防護用品；體檢；自查自糾；員工參與（工會維權）證據(jù)；相關方管理；安全培訓（如三級安全教育）；不符合整改及事故事件調(diào)查等。

如果是監(jiān)督審核，那么審核組通常更加關注“變更”的控制。


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ISO45001體系旨在控制職業(yè)健康安全風險，其重點在于對危險源的辨識，采取有效的控制預防措施，使風險控制在可接受的范圍內(nèi)。ISO45001體系除關注人生安全外，更多的關注人員的職業(yè)健康。

整個體系在建立、實施、保持和持續(xù)改進上應滿足ISO45001體系標準的要求，并形成文件。強調(diào)文件的控制性，整個體系由各種文件組成，由各種文件控制，通過不斷修改審查、修改文件內(nèi)容來達到改進體系的目的。文件主要由管理手冊，程序性文件、作業(yè)規(guī)范和表單組成。

ISO45001體系本身即不規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績效準則，也不提供詳細的管理體系設計規(guī)范。因此在實施過程中，缺乏準確的判定標準和依據(jù)，在審核過程中，由于審核人員的水平不同，審核發(fā)現(xiàn)的問題不同，對體系的改進大小不同。因此，在不同的公司執(zhí)行ISO45001體系，可能得到的結果完全不同。無法橫向?qū)Ρ绕鋬?yōu)劣。且由于其沒有具體的條款標準，因此，體系的建立、實施、完善全憑體系編制人員的個人知識水平和經(jīng)驗能力，從而會存在優(yōu)劣差異等情況。


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企業(yè)管理一體化，已成為標準化管理的發(fā)展趨勢，鐳朔體系認證部是在全國早推行三體系整合的咨詢中心，通過獨到的管理體系策劃，管理技術的支持系統(tǒng)，以人為本追求卓越的過程方法，實現(xiàn)企業(yè)完成從管理水平提高到經(jīng)營業(yè)績提升的轉(zhuǎn)換。在咨詢過程中RASOO認證遵循“以人為本 量體裁衣 始于教育 終于教育”的運作理念，“技術先導 開拓創(chuàng)新 塑造品牌 深度開發(fā)”的行動準則，為企業(yè)提供超值服務、追求卓越將成為RASOO認證與客戶共同追求的目標。
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ISO45001認證流程
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）　
　　第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）　
　　第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進建議）　
　　第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關法律法規(guī)收集及評價 基礎數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）　
　　第五步、培訓提供（基礎知識培訓 法律法規(guī)知識培訓 管理體系文件培訓 內(nèi)部審核員培訓 環(huán)境/安全保護相關能力培訓 認證準備培訓 環(huán)境/安全管理專項培訓）　
　　第六步、環(huán)境/安全管理體系設計（環(huán)境/安全管理業(yè)務活動劃分 業(yè)務活動分析 體系整合設計 完整的文件化環(huán)境體系的設計 識別資源要求）　
　　第七步、文件編寫指導（文件編寫指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）　
　　第八步、（體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果）　
　　第九步、咨詢/實施效果的評價及改進（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調(diào)整及改進）　
　　第十步、第三方認證前準備（指導選擇認證機構 提出認證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認證審核）　
　　第十一步、審核通過拿證

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