聯(lián)邦快遞國際經(jīng)濟(jì)快遞服務(wù)是一項(xiàng)定時(shí)和門到門的國際快遞服務(wù)，包裹由特定寄件地運(yùn)送到海外的指定目的地。以下一些額外的條款適用于國際經(jīng)濟(jì)快遞服務(wù)：

A. 各寄件地和目的地有不同的運(yùn)送時(shí)間及承諾送達(dá)時(shí)

間，詳情請向我們的客戶服務(wù)部查詢。所有國際托運(yùn)服務(wù)可能會(huì)因應(yīng)國際不同的時(shí)區(qū)、報(bào)關(guān)時(shí)間和其它法規(guī)限制而導(dǎo)致延誤。

B. 取件及送件服務(wù)祗適用于星期一至星期五，除非星期六是正常營業(yè)日，否則不會(huì)提供取件及送件服務(wù)。

C. 不接受運(yùn)送危險(xiǎn)物品。

D. 聯(lián)邦快遞快遞封、聯(lián)邦快遞 10 公斤和聯(lián)邦快遞 25公斤快遞箱不適用于國際經(jīng)濟(jì)快遞服務(wù)。

E. 聯(lián)邦快遞快遞封和聯(lián)邦快遞快遞袋價(jià)目不適用于國際經(jīng)濟(jì)快遞(IE)服務(wù)。所有使用聯(lián)邦快遞國際經(jīng)濟(jì)快遞(IE)服務(wù)的聯(lián)邦快遞快遞封和聯(lián)邦快遞快遞袋，將按貨件重量以國際經(jīng)濟(jì)快遞服務(wù)價(jià)格計(jì)算運(yùn)費(fèi)。

F. 貨件如超過聯(lián)邦快遞國際經(jīng)濟(jì)快遞服務(wù)限制的重量和大小，國際經(jīng)濟(jì)快遞(IE)服務(wù)可能不接受該貨件或在聯(lián)邦快遞接受該貨件后，由聯(lián)邦快遞自行決定，將該貨件當(dāng)作國際優(yōu)先快遞重貨(IPF)服務(wù)或國際經(jīng)濟(jì)快遞重貨(IEF)服

務(wù)貨件處理時(shí)，不論貨件實(shí)際的重量是多少，收費(fèi)將以少 68 公斤/ 件和 151 磅/件重量計(jì)算運(yùn)費(fèi)。

聯(lián)邦快遞在近日榮獲多個(gè)重要獎(jiǎng)項(xiàng)，涉及企業(yè)管理、人力資源管理和企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方面，彰顯了公司在中國發(fā)展的綜合實(shí)力。這些獎(jiǎng)項(xiàng)包括前程無憂“2016中國人力資源雇主”評(píng)選的榜單，并獲得“員工發(fā)展計(jì)劃獎(jiǎng)”；

　　智聯(lián)招聘“中國年度雇主”評(píng)選的“發(fā)展?jié)摿椭鳘?jiǎng)”；

　　財(cái)經(jīng)菁英計(jì)劃“αi 職場”評(píng)選的“實(shí)踐獎(jiǎng)”（價(jià)值共創(chuàng)類）；

　　復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合其他咨詢管理機(jī)構(gòu)評(píng)選的“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例踐行獎(jiǎng)”；

　　太和顧問“2016中國人力資源管理暨中國好雇主”評(píng)選的“中國好雇主行業(yè)綜合獎(jiǎng)”。

　　這些均為全國性的大型評(píng)選，由中國具影響力的媒體、人力資源服務(wù)商或高等院校對(duì)眾多參選企業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)選結(jié)果具有性。

　　聯(lián)邦快遞一直堅(jiān)持“員工-服務(wù)-利潤”的管理理念，為員工提供積極的工作環(huán)境。同時(shí)，公司擁有強(qiáng)有力的員工公益項(xiàng)目，支持社區(qū)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。這些獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)聯(lián)邦快遞的管理和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)可和褒獎(jiǎng)。