人力資源公司注冊及新辦理要求事項

怎么成立人力資源服務公司申辦流程條件

如何設立人力資源公司新注冊流程步驟

新注冊的人力資源服務公司轉(zhuǎn)讓出售一覽

人力資源服務公司注冊及設立步驟細則

        我國正在由人口大國向人才強國轉(zhuǎn)型，國家這幾年也陸續(xù)出臺了支持該行業(yè)發(fā)展的政策，人力資源服務行業(yè)是一個充滿希望的行業(yè)，這可以肯定的說是大勢所趨。在向人才強國轉(zhuǎn)型的過程中，人力資源服務行業(yè)必然越來越受到重視，而更有效率更能解決人才強國轉(zhuǎn)型痛點的人力資源服務企業(yè)自然存在著廣闊的前景和預期。

一、辦理人力資源先決條件

1、具備法人資格，就是只能以公司名義申請，而且經(jīng)營范圍內(nèi)包含人力資源服務。

2、公司擁有50平米以上的辦公場地，需要實際可核查，具備基本辦公條件

3、公司內(nèi)部有五名大專以上學歷，滿三個月社保人員，而且需要取得人力市場從業(yè)資格證書（需要參加相關考試獲?。?/p>

4、公司章程

5、20萬以上注冊資金

       人力資源服務業(yè)屬于人力資本密集型行業(yè)，從事各項細分業(yè)務均需要大量高素質(zhì)的招聘顧問人才。由于人力資源管理的理論和實踐在我國開展較晚，人力資源專才的教育相對落后，行業(yè)內(nèi)人才較為缺乏，一般需要人力資源服務機構投入資源培養(yǎng)人才。

二、辦理人力咨詢許可證流程

1、在社保局窗口提交申請信息

2、辦公室窗口應檢查現(xiàn)場資料和規(guī)范的完整性，資料完整的公司應發(fā)出驗收通知。如果信息不完整，將發(fā)布補充信息手冊，申請人需要在5個工作日內(nèi)補充該手冊;

3、申請部門將審查材料和現(xiàn)場：一些現(xiàn)場將有審計員在場檢查并提出審計意見。對于不符合要求的，他們將詳細告知原因;

4、如果審計地點和材料符合要求，將頒發(fā)人力資源服務許可證。

人力資源在中國已經(jīng)發(fā)展了30多年了，已經(jīng)有了比較完善的規(guī)劃和規(guī)模了，那么人力資源行業(yè)未來發(fā)展前景怎么樣呢？

       行業(yè)正處于快速發(fā)展期，20世紀70年代以來，中國人力資源服務業(yè)經(jīng)歷了從無到有，行業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平不斷提升，服務領域與內(nèi)容日益多元化的歷程：從招聘服務、人事代理發(fā)展到包括培訓服務、勞務派遣、就業(yè)指導、人才測評、管理咨詢和人力資源服務外包等多種業(yè)務，形成較為完善的服務產(chǎn)業(yè)鏈。追溯整個人力資源服務行業(yè)的發(fā)展，大致可分為萌芽期、行業(yè)形成期與快速發(fā)展期三個階段，當前，我國人力資源服務行業(yè)正處于快速發(fā)展階段。

三、人力資源資源公司轉(zhuǎn)讓：

統(tǒng)一社會信用代碼：9111***

企業(yè)名稱：**（北京）人力資源管理有限公司

登記狀態(tài)：存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）

成立日期：2015年

注冊資本：2000萬

組織機構代碼：MA0

企業(yè)類型：有限責任公司（自然人投資或控股）

納稅人：一般納稅人

所屬地區(qū)：北京市海淀區(qū)

注冊地址：北京市朝陽區(qū)

經(jīng)營范圍：許可項目：職業(yè)中介活動;一般項目:人力資源服務;招投標代理服務;工程管理服務;組織文化藝術交流活動;會議及展覽服務;專業(yè)設計服務;企業(yè)形象策劃;企業(yè)管理咨詢;社會經(jīng)濟咨詢服務;健康咨詢服務;廣告設計、代理;廣告制作;廣告發(fā)布;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;翻譯服務;日用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;鞋帽零售;服裝服飾零售;機械設備銷售;通訊設備銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售;酒店管理

       目前人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。

       隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進一步意識到人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。