鏈動2+1模式的詳細細節(jié)，我在前面11期原創(chuàng)文章做過詳細介紹，今*天不再做描述。本文將通過法律法規(guī)層面，深度分析鏈動2+1的是否合理合規(guī)。

根據(jù)國家《禁止傳銷條例》第2條規(guī)定，傳銷是指組織者或者經(jīng)營者發(fā)展人員，通過對被發(fā)展人員以其直接或者間接發(fā)展的人員數(shù)量或者銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付報酬，或者要求被發(fā)展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經(jīng)濟秩序，影響社會穩(wěn)定的行為。

鏈動2+1是以銷售產(chǎn)品為主的營銷模式，幾乎所有的企業(yè)想運用這個模式的初心都是賣產(chǎn)品，在當前經(jīng)濟嚴重下滑的局面下求生存。鏈動2+1模式的走人機制決定了沒有團隊獎，團隊成員很輕松就與推薦人割裂關系，沒有固定團隊，團隊是不停變化的，誰也不是誰的下級，誰也不是誰的領導。鏈動2+1模式?jīng)]有層級獎，不以銷售業(yè)績拿傭金，也不以團隊人數(shù)拿傭金，實實在在的通過推廣產(chǎn)品賺取分銷獎勵。鏈動2+1也沒什么入門費，消費者是否購買自己需要的產(chǎn)品，完全是自己的需求說了算。

法規(guī)允許三級分銷，鏈動2+1模式其實只是一個二級分銷模式，二級分銷模式是：A推薦B，B推薦C，C推薦D，B和A拿C的直推和間推提成，C和B拿D的直推和間推提成，A不再拿獎勵。鏈動2+1模式是A推薦兩個人后，只拿這兩個人的直推提成，成為老板后離開不再拿提成。A成為老板后，可以自成體系單獨分銷，只拿被推薦人的直推提成，被推薦人發(fā)展2人后后成為老板自動離開，留下兩個人成為A的種子，A拿這2個種子的間推提成。2個種子變成老板后自動離開，留下4個種子，A拿這4個人的間推提成，以此類推。整個模式因為中間有斷層，不存在鏈條，也不構成團隊，不以人頭和業(yè)績計算提成，是通過二級分銷自動裂變市場，完全以銷售產(chǎn)品為主要目的。

，鏈動2+1模式其實是一個傳統(tǒng)的兩級分銷模式，如果企業(yè)初心是增加產(chǎn)品銷量為主，就沒有通過拉人頭成為團隊的土壤，就沒有以團隊人數(shù)牟取利益的條件，整體上來看可以說是合理合規(guī)的。

市場營銷的學問如同浩瀚大海，我們都是滄海一粟，粟米集聚起來就是大學問。歡迎朋友們前來溝通，一起探索和進步，共同探討和完善鏈動模式。