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ISO45001體系認(rèn)證意義：
1、增加組織社會關(guān)注力和責(zé)任感，有效改善組織的綜合素質(zhì)；
2、有效消除或降低員工風(fēng)險和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全風(fēng)險；
3、提高組織的吸引力和員工的歸屬感；
4、避免意外損失，保障經(jīng)營成果；
5、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)活動，提高勞動生產(chǎn)力。


ISO45001體系認(rèn)證在選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮的因素:
1、如果可以，安全消除危險源或風(fēng)險；
2、如果不可以消除，應(yīng)努力降低風(fēng)險；
3、在可能情況下，使工作適合于人；
4、利用技術(shù)進(jìn)行，改善控制措施；
5、保護(hù)每個工作人員的措施；
6、將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來；
7、要求引入計劃的維護(hù)措施；
8、在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護(hù)用品；
9、應(yīng)急方案的需求；
10、必要時，確定預(yù)防性測量指標(biāo)，必須考慮重要危險源，并有相應(yīng)的職業(yè)安全方案。


ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法：通過性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。


ISO45001體系認(rèn)證的流程：
1、先簽訂合同，我司收到后，老師去上門實(shí)地或遠(yuǎn)程，收集資料；
2、提交認(rèn)證申請，在準(zhǔn)備資料的同時，認(rèn)證申請在審批，待確定的審核時間下來，我司會通知，確定審核時間；
3、審核老師進(jìn)場，老師在現(xiàn)場協(xié)助貴司，雙方配合以便順利通過本次審核，一般審核結(jié)束后7天左右證書會出來；
4、證書掃描件發(fā)送，企業(yè)安排尾款，然后證書及快遞給您。

我們公司的宗旨：以德為本，以誠取信，以誠信為根本，以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以速度求效益”的經(jīng)營方針來滿足廣大客戶的需求。