在數(shù)字化時(shí)代下，各行各業(yè)都通過網(wǎng)絡(luò)或者線下進(jìn)行全渠道推廣，要想再日趨激烈的競(jìng)爭中脫穎而出，需要接入一個(gè)強(qiáng)大的即時(shí)溝通系統(tǒng)，通過提供令人滿意的用戶體驗(yàn)來擴(kuò)大用戶基數(shù)，降低不必要的溝通成本來維持企業(yè)的長期發(fā)展。

消費(fèi)習(xí)慣與消費(fèi)場(chǎng)景的變革正加速推動(dòng)行業(yè)產(chǎn)品升級(jí)，構(gòu)建有價(jià)值感的產(chǎn)品創(chuàng)新及購買理由。無論是在核心產(chǎn)品上形成口味及包裝的創(chuàng)新迭代，亦或是搶占高增長的新賽道，新的挑戰(zhàn)下，企業(yè)更需要生產(chǎn)力的革新?！裉旖o大伙分享一下鏈動(dòng)2+1模式

鏈動(dòng)2+1商業(yè)模式，特別適合傳統(tǒng)式企業(yè)發(fā)展線上運(yùn)營招商理念，為了快速培養(yǎng)一個(gè)能夠迅速提高服務(wù)平臺(tái)銷售額的裂變營銷團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)入全新的實(shí)踐思路、規(guī)避掉以往的風(fēng)險(xiǎn)和弊端，開辟了新的招商和實(shí)體裂變的賽道。

鏈動(dòng)2+1模式的玩法：

平臺(tái)只有兩個(gè)身份，老板和代理

升級(jí)的條件：

1.代理：用戶通過分享的方式進(jìn)入平臺(tái)，了解平臺(tái)規(guī)則后，購買活動(dòng)專區(qū)的產(chǎn)品，成為平臺(tái)的第一個(gè)代理身份，同時(shí)擁有推廣代理權(quán)限，以及身份推廣獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)益，推薦用戶來購買禮包，來獲得一個(gè)代理身份該獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。（直推獎(jiǎng)）

2：當(dāng)代理推薦兩個(gè)用戶也成為代理身份的時(shí)候，代理推薦了兩個(gè)用戶都購買了禮包，那么這時(shí)候代理直接升為老板。獲得老板身份后，再推薦人，那這時(shí)候我們就可以獲得直推獎(jiǎng)+見點(diǎn)獎(jiǎng)。后面不管再推薦多少人，那么這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)都是一直有的。（直推獎(jiǎng)、間推獎(jiǎng)、平級(jí)獎(jiǎng)、分紅福利）

模式需要注意的是，當(dāng)用戶成為老板的時(shí)候， 一開始的盈利都是會(huì)凍結(jié)20%作為扶持基金，完成平臺(tái)設(shè)置兩個(gè)條件，均可解鎖20%的基金。這主要是保障平臺(tái)的運(yùn)行，避免故意把首直推的兩個(gè)代理放的是小號(hào)，由此留個(gè)上級(jí)的就是死位，造成上級(jí)老板這條線不動(dòng)，收益版塊大幅度降低，甚至直致報(bào)廢。

獎(jiǎng)勵(lì)說明：

1、直推獎(jiǎng)：會(huì)員推薦一個(gè)用戶可獲得平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)的直推獎(jiǎng)

2、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；老板每推薦一個(gè)用戶，可獲得平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

3、平級(jí)獎(jiǎng)：老板a推薦了會(huì)員c，當(dāng)會(huì)員c也升級(jí)成為了老板c。老板a可以從老板c的所有收益里面得到10%的平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)

4、分紅福利：平臺(tái)內(nèi)每成交一筆訂單都會(huì)拿6%獎(jiǎng)金池，每天平臺(tái)都會(huì)根據(jù)老板的業(yè)績按照相應(yīng)的比例進(jìn)行分紅。

鏈動(dòng)2+1模式的整理：

門檻：它只有兩個(gè)身份，即代理和老板。用戶可以通過在商城鏈動(dòng)專區(qū)購買商品成為代理商。如果代理推薦兩個(gè)代理，他們可以晉升為老板。代理僅僅只能夠享受“分享獎(jiǎng)勵(lì)”，而老板則可以解鎖所有的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

補(bǔ)貼分傭獎(jiǎng)勵(lì)：

1、分享獎(jiǎng)勵(lì)：假如A代理推薦B用戶，B用戶去下單買了這個(gè)產(chǎn)品，而A代理就可以獲得分享補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。

2、見點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：A升級(jí)成為老板后，去推薦B成為了代理，B代理就推薦C，C去下單，A老板就可以獲得見點(diǎn)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。

3、平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：A老板與自身團(tuán)隊(duì)下直推的代理成為老板后，產(chǎn)生身份都一樣時(shí)，平臺(tái)會(huì)額外分給上級(jí)老板獎(jiǎng)勵(lì)，稱之為平級(jí)身份獎(jiǎng)勵(lì)。

4、幫扶基金機(jī)制：為老板身份設(shè)定的專屬門檻，完成平臺(tái)設(shè)置的任務(wù)就可以得到凍結(jié)的傭金獎(jiǎng)勵(lì)。（這個(gè)機(jī)制完美避免“薅羊毛”的人，為了拿到獎(jiǎng)勵(lì)使用小號(hào)或空號(hào)，造成空白市場(chǎng)）

鏈動(dòng)2+1的實(shí)質(zhì)是：通過建立多個(gè)銷售渠道，改善線下流量的減少，均衡獲客成本的費(fèi)用?？傮w而言，鏈動(dòng)2+1是一個(gè)超級(jí)營銷裂變模式，它能為實(shí)體企業(yè)構(gòu)建一個(gè)矩陣化的營銷渠道，讓用戶參與營銷，用利益和個(gè)人價(jià)值驅(qū)動(dòng)裂變

簡化了等級(jí)，增加了獎(jiǎng)勵(lì)的多樣性，讓用戶更好的操作，我們的等級(jí)、等級(jí)的層級(jí)數(shù)量、等級(jí)的傭金分配，都是可以根據(jù)自己的喜好來定制的，只要是適合的，都可以根據(jù)個(gè)性化來設(shè)計(jì)。