積極適應消費新變化，凝心聚力創(chuàng)新謀發(fā)展，為聚合傳導積極有為搞經(jīng)營的市場正能量，發(fā)揮市場組織作用保有經(jīng)營活力，起到了集思廣益的促進作用，展現(xiàn)了東都市場及商戶以“適應、融合、協(xié)作、賦能”為主導的創(chuàng)業(yè)新風尚。打造優(yōu)良品質(zhì)內(nèi)含的品牌商戶、利用網(wǎng)絡開辟新渠道、運營品牌精準營銷新模式、開展面向零售渠道特色活動的創(chuàng)新經(jīng)驗。對以滿足和適應零售營銷新變化需求，搶抓品牌運營商市場新機遇，在思想觀念上起到了開拓市場認知維度的積極作用。

無論是線上電商平臺還是線下實體店，都需要在如今的市場環(huán)境中搶奪更多的用戶流量，將這些的流量轉化為自己的用戶從而達到變現(xiàn)。而如今日漸增加的獲客流量也成了各個商家頭痛的點，而這個時候就需要一種好的營銷模式，來幫助這些商家完成流量積累。——今天給大伙分享一下鏈動2+1商業(yè)模式

鏈動2+1模式主要是打造裂變團隊的同時又能快速的將平臺銷售額提升起來，是市場上都較為認同的一個引流模式，大部分行業(yè)都能夠使用這個模式去進行引流，如果企業(yè)能夠抓住這個機會，用這個模式建立起自己的平臺，那么在與其他企業(yè)的競爭中，就能夠憑借龐大的私域流量領先一步，利用網(wǎng)絡開辟新渠道的商業(yè)模式。

鏈動2+1商業(yè)模式的玩法解析：

平臺只有兩種等級身份制度：銷售員以及老板

當用戶想要從平臺獲取收益，就要為平臺做推廣做業(yè)績，但是用戶想要獲取業(yè)績收益時，就需要購買平臺的鏈動專區(qū)的禮包成為銷售員；而當平臺代理想要獲取平臺更多業(yè)績獎勵，則需要成為老板身份，成為老板即可自已去發(fā)展自已的業(yè)績團隊，即可獲得平臺三種業(yè)績獎勵機制和分紅獎勵。

同時想要成為銷售員需要購買平臺制定的鏈動專區(qū)的禮包；想要成為老板則需要去推廣做兩單業(yè)績（也就是兩位銷售員身份）即可成為老板享受平臺的三種業(yè)績獎勵制度和分紅獎勵。

獎勵模式

1、直推獎：顧名思義就是直接推薦一個銷售員，銷售員消費獲得的直接分傭獎勵。（例如a銷售員推薦b用戶，b用戶去下單，a銷售員就可以獲得直推獎勵）。

2、見單獎：顧明釋義就是推薦一個銷售員，銷售員消費獲得的見單獎勵。（例如a老板推薦b銷售員，b銷售員推薦c用戶，c用戶去下單，a老板就可以獲得見單獎勵）。

3、平級獎：就是會員老板與老板之間，兩者身份一致的時候，平臺額外補貼給上一級老板的獎勵。（比如a老板推薦b老板，b老板推薦c銷售員，c去下單，b拿見單獎，a老板跟b老板是一樣老板等級，a老板可獲得平級獎）。

4、分紅獎：每成交一筆訂單，平臺可設置放5%到獎金池，每周平臺會根據(jù)所有平臺老板/代理的業(yè)績按照對應比例發(fā)放。（該獎項平臺可自定義）

5.為了防止出現(xiàn)空白的一個機制，幫扶機制：當銷售員所邀請的用戶購買商品成為銷售員之后，（觸發(fā)幫扶（平臺任務）：完成平臺任務可享受全額收益，未達標者就只會到賬80%，剩余的20%，則凍結在個人的獨立幫扶基金池中卻并未繼續(xù)去推薦用戶這個時候），或通過平臺檢測發(fā)現(xiàn)則會直接凍結代理收益的80%，剩下的則凍結為幫扶基金，如果推薦的用戶繼續(xù)推薦下去則能解除凍結。

鏈動2+1對于一系列產(chǎn)品都是可以進行匹配，無論是一些化妝品類，還是一些酒水行業(yè)、套餐形式類等一系列，用鏈動模式就對了！