2023深圳地區(qū)私募基金公司注冊(cè)優(yōu)惠政策

　　主要文件

　　《深圳市人民政府印發(fā)關(guān)于促進(jìn)股權(quán)投資基金業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定的通知》(深府〔2010〕103 號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步支持股權(quán)投資基金業(yè)發(fā)展有關(guān)事項(xiàng)的通知》等。

　　門檻

　　目前，投資類金融企業(yè)商事登記需深圳金融辦前置審批。金融辦要求基金注冊(cè)資本不低于 3000 萬元，首期不低于 1000 萬元。

　　落戶獎(jiǎng)勵(lì)

　　深圳市：

　　(1)新注冊(cè)的股權(quán)投資基金可享受高 1500 萬元的一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)(享受落戶獎(jiǎng)勵(lì)的股權(quán)投資基金，5 年內(nèi)不得遷離深圳)

　　(2)股權(quán)投資基金投資于本市的企業(yè)或項(xiàng)目，可根據(jù)其對(duì)我市經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，按其退出后形成地方財(cái)力的 30% 給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，但單筆獎(jiǎng)勵(lì)高不超過 300 萬元。

　　前海：

　　(1)以公司制形式設(shè)立的股權(quán)投資基金，根據(jù)其注冊(cè)資本的規(guī)模，給予一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)：注冊(cè)資本達(dá) 5 億元的，獎(jiǎng)勵(lì) 500 萬元;注冊(cè)資本達(dá) 15 億元的，獎(jiǎng)勵(lì) 1000 萬元;注冊(cè)資本達(dá) 30 億元的，獎(jiǎng)勵(lì) 1500 萬元。

　　(2)以合伙制形式設(shè)立的股權(quán)投資基金，根據(jù)合伙企業(yè)當(dāng)年實(shí)際募集資金的規(guī)模，給予合伙企業(yè)委托的股權(quán)投資基金管理企業(yè)一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)：募集資金達(dá)到 10 億元的，獎(jiǎng)勵(lì) 500 萬元;募集資金達(dá)到 30 億元的，獎(jiǎng)勵(lì) 1000 萬元;募集資金達(dá)到 50 億元的，獎(jiǎng)勵(lì) 1500 萬元。

　　稅收優(yōu)惠

　　企業(yè)所得稅:股權(quán)投資基金、股權(quán)投資基金管理企業(yè)采取股權(quán)投資方式投資于未上市中小高新技術(shù)企業(yè) 2 年以上(含 2 年)，凡符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于實(shí)施創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)所得稅優(yōu)惠問題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2009〕87 號(hào))規(guī)定條件的，可按其對(duì)中小高新技術(shù)企業(yè)投資額的 70% 抵扣企業(yè)的應(yīng)納稅所得額。

　　個(gè)人所得稅:

　　(1)合伙制股權(quán)投資基金和股權(quán)投資基金管理企業(yè)，執(zhí)行有限合伙企業(yè)合伙事務(wù)的自然人普通合伙人，按照“個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得”項(xiàng)目，適用 5%—35% 的五級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。不執(zhí)行有限合伙企業(yè)合伙事務(wù)的自然人有限合伙人，其從有限合伙企業(yè)取得的股權(quán)投資收益，按照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目，按 20% 的比例稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　(2)前海：關(guān)于符合高端、緊缺人才認(rèn)定的個(gè)人，政府將按照其在前海繳納的工資薪金所得個(gè)人所得稅已繳納稅額超過工資薪金應(yīng)繳納所得額的 15% 部分進(jìn)行補(bǔ)償。但市政府僅對(duì)使用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率的工資薪金所得予以補(bǔ)貼，對(duì)適用個(gè)人所得稅 20% 稅率的一次性收入或偶然所得不納入補(bǔ)貼范圍。

　　金融備案:需金融辦前置審批，門檻較高，速度較慢，每月基本召開一次聯(lián)席會(huì)議，如管理人沒有一定背景或資信，通過難度較大。

　　私募基金公司注冊(cè)風(fēng)控總監(jiān)需要滿足什么要求

　　根據(jù)《私募投資基金管理人內(nèi)部控制指引》第十一條，從事私募基金管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作人員應(yīng)具備與崗位要求相適應(yīng)的職業(yè)操守和?！I(yè)勝任能力。請(qǐng)?jiān)谘a(bǔ)充證明材料中詳細(xì)說明申請(qǐng)機(jī)構(gòu)新增高管在其崗位或私募投資基金領(lǐng)域的?！I(yè)能力，負(fù)責(zé)風(fēng)控工作的高管需要特別說明其相關(guān)工作經(jīng)歷及崗位勝任能力。如涉及相關(guān)經(jīng)歷或投資經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)進(jìn)一步提供證明材料上傳至任職證明處。

　　一般來說，我們?cè)诳吹竭@樣的反饋時(shí)，通常原因是風(fēng)控總監(jiān)過往沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，或者沒辦法證明這段工作經(jīng)歷的真實(shí)性，也沒辦法讓協(xié)會(huì)相信，我的確可以做一家私募管理人的風(fēng)控總監(jiān)，與一切風(fēng)險(xiǎn)作斗爭(zhēng)。

　　那么，到底要符合哪些條件才會(huì)得到協(xié)會(huì)的認(rèn)可呢?以下幾個(gè)點(diǎn)很關(guān)鍵：

　　1、過往是否有合規(guī)風(fēng)控工作經(jīng)歷?

　　比如，2015年1月至2017年2月，任職于某銀行后臺(tái)審核崗;2017年3月起，在A私募一直任職風(fēng)控經(jīng)理;可以看出，工作經(jīng)歷具有風(fēng)控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的連貫性，是比較符合協(xié)會(huì)要求的

　　2、風(fēng)控工作經(jīng)歷是否連貫?

　　比如，2012年1月至2015年8月，任職于B私募的風(fēng)控總監(jiān)，但是2015年至今，都不任職風(fēng)控相關(guān)工作;這種情況下，做風(fēng)控總監(jiān)就不是很合適。

　　3、是否可提供相關(guān)底稿證明風(fēng)控高管可勝任?

　　比如，作為C私募的風(fēng)控總監(jiān)，每半年的適當(dāng)性自查報(bào)告，他都是需要寫的，那這個(gè)蓋章版的底稿，如果能提供，那就說明他有相關(guān)的勝任能力，的確做了這件事情。

　　4、不建議90后

　　雖然90后有些已“跨三奔四”，但是在私募基金行業(yè)發(fā)展年限較短，而監(jiān)管政策動(dòng)態(tài)變化快的多重因素影響下，監(jiān)管還是希望有更多行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人來擔(dān)此重任，資歷優(yōu)越可特殊對(duì)待。

　　以上內(nèi)容根據(jù)騰博國(guó)際私募基金實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)撰寫，詳情請(qǐng)聯(lián)系騰博國(guó)際。

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