現(xiàn)在好多打工的都說月薪有八九千甚至過萬，真有那么高工資嗎？

就大多數(shù)人來說，這可能更多的是一種吹牛行為，但我們?nèi)绻軌蚓唧w到年齡段、再到一座城市的話，那么我想八九千甚至過萬的比例會更高一些，但理論上來說，這個比例都不會超過50%。

但如果你非要說，一線城市北上廣的互聯(lián)網(wǎng)大廠們，他們的平均薪資上萬，那我肯定沒話說，因為這的確是事實。

但如果放在全行業(yè)，一個具體的城市來看的話，哪怕是像上海這樣的城市，也不會有50%以上的人月收入在八九千甚至過萬，這一點卻是我能夠肯定的。

原因也很簡單。

高收入行業(yè)具體到崗位，哪怕是像上海，更多的依然還是低端崗位占比更多，而不是高薪崗位占比更多，否則這不會符合經(jīng)濟學中的稀缺概念。

尤其是，我們還有6億人月收入不足一千的情況下。

地區(qū)之間的收入差異，省市之間的收入差異，在遼闊的大地上，南北之間都相差巨大。

也正因如此，這造就了大廠上班月入幾萬，小公司上班月入幾千的懸殊感。

也正是這種地區(qū)之間、行業(yè)之間、甚至是學歷之間的差異性，才導致了社會財富越來越分化的一個趨勢。

打工月薪八九千甚至過萬，這是一定有的，哪怕是打工年入百萬，這樣的人我同樣相信也有，阿里P9這個級別，算上股權一年基本上也有年薪百萬了。

但問題是，有人年薪百萬、月入上萬，并不代表著，就有很多人都是如此，這依然是一個極少數(shù)的問題。

如果說年薪百萬是極少數(shù)，那么月入上萬相對來說又會多一些，但即便如此，對于整個總?cè)丝趤碚f，月入上萬依然是稀缺的。

那么我們又該如何解釋，現(xiàn)在好多打工的都說月薪八九千甚至是過萬呢？

這其中就牽扯到了幸存者偏差。

對于我們這些聽眾來說，聽到這類的信息多了，自然大腦就會產(chǎn)生一個事實，以為八九千月薪過萬都是基本的，都是大多數(shù)人都拿到的這個薪資。

這就是幸存者偏差。

真實的收入情況，我們不僅僅要看有人說了什么，更要看有多少人沒有說。

互聯(lián)網(wǎng)上關于收入的討論，如果我們注意傾聽的話，我們會發(fā)現(xiàn)一個非常奇怪的點，那就是薪資低的討論幾乎沒有，或者說熱度不高，很難吸引人的注意，而高收入群體對收入這塊的分享又非常敏感，幾乎不會有人透露自己的實際收入和名下資產(chǎn)。

于是乎，互聯(lián)網(wǎng)上對收入的討論，幾乎全部停留在月入上萬這一塊，從十年前一直討論到，月入上萬依然是艱難的一步，也是普通人邁入中產(chǎn)門檻至關重要的一步。

這，或許可以解釋為什么互聯(lián)網(wǎng)上有那么多人在說自己月入過萬。

因為收入低的沒人愿意“自爆家丑”，而像環(huán)衛(wèi)工人那么辛苦高危的職業(yè)，卻基本上拿的是低收入，三千塊左右，也不太會有人感興趣。

高收入群體的人，則對自己的收入秘密非常保守，不愿意透露。

低薪資沒人關注，不想傷自尊；高收入群體又不愿透露想保護隱私，于是就只剩下了中產(chǎn)這部分，尤其是中產(chǎn)月入上萬這部分，反而能吸引大眾的眼球。

而這部分群體之能夠吸引人的眼球，吸引大眾的目光，究其原因還是只有一個：月入上萬是稀缺的。

試想一下，如果全國90%的上班族薪資都能夠達到月入上萬，此時還會有人在網(wǎng)上分享自己收入上萬嗎？

肯定不會，因為這不能吸引眼球，不能勾起人觀看的欲望，稀松平常的收入，沒人會在乎。

反而是大部分人達不到的收入，才會有人在乎，才會有人關注，這源自我們內(nèi)心深處對金錢的根本性追求。

當我們在說“好多打工的都說”的時候，我們一定要有這樣一個概念，好多這個詞，到底是指多少人？

如今國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民數(shù)十億，這是一個多么龐大的數(shù)字，好多這種形容詞，非常容易給人造成一種大多數(shù)的錯覺，但事實上，月入上萬在依然是稀缺的，依然是少數(shù)的，而不是大多數(shù)。

我承認有人打工年入百萬，也有人打工月入上萬，有的人是站在了風口上，有的人是選對了行業(yè)，真正決定他們收入的，未必就是這個人的能力有多好，人的個人能力固然重要，可時代的機遇比個人更重要。

決定我們收入的，先是這個時代，后才是我們自己。