今時今日真的有人還不會省錢嗎？那可就真的是虧大了。
為何要拼了命省錢呢？是掙的錢不夠花嗎？在這樣一個化學(xué)物質(zhì)水準高速發(fā)展的時期，一般薪酬的確不能滿足多數(shù)人消費需求，因而就出現(xiàn)掙錢省錢的狀況。
沒有人會去嫌錢多，可以花更少的錢購買到更高一些的生活品質(zhì)，這有什么不對的？為了省錢，顧客貨比三家，店家為吸引顧客也采取多種特惠方式，在這里當(dāng)中，一種越用越省的高省方式獲得顧客的關(guān)注。
那高省方式怎么去玩呢？玩法攻略：?根據(jù)朋友分享的宣傳海報，點一下識別二維碼進到平臺?需要提交邀請好友的推薦碼才可以申請注冊變成平臺VIP?加入會員即可在平臺網(wǎng)上購物身份級別：團長-運營商-代理商團長等級達成標準：60日內(nèi)推薦6個有效客戶（確認訂單為全面），60日內(nèi)預(yù)計收益超過100元就可以了收益占比：1.自買獎賞：即自身在平臺領(lǐng)券去買東西，得到商品百%獎賞 +平臺補貼7.3%獎賞。
2.團隊獎勵：你的一級團長，一個團隊的消費者在平臺購物，平臺額外獎勵給你24%的獎賞；你的二級團長，一個團隊的消費者在平臺購物，平臺額外獎勵給你6%的獎勵。
網(wǎng)絡(luò)運營商等級達到標準：直屬5個團長盈利占比：1.自買獎賞：自身在平臺領(lǐng)券去買東西，得到商品百%獎賞 +平臺補貼8.3%獎賞。
2.團隊獎勵：你一級團長，它的一個團隊的消費者在平臺購物，平臺額外獎勵給你20-30%獎勵；你二級團長，它的一個團隊的消費者在平臺購物，平臺額外獎勵給你20-30%獎勵；你二級之外的團長，它的一個團隊的消費者在平臺購物，平臺額外獎勵給你20-30%獎勵；你一級有人升級變成運營商，平臺額外獎勵給你他全年收入的24-40%；你二級有人升級變成運營商，平臺額外獎勵給你他全年收入的16-24%。
經(jīng)營代理級別達到標準：直屬5個營運商收益占比：1.自買獎賞：自身在平臺領(lǐng)券去買東西，得到商品百%獎賞 +平臺補貼10.7%獎賞2.團隊獎勵：你一級團長，它的一個團隊的消費者在平臺購物，平臺額外獎勵給你24-40%獎勵；你二級團長，它的一個團隊的消費者在平臺購物，平臺額外獎勵給你24-36%獎勵；你二級之外的團長，它的一個團隊的消費者在平臺領(lǐng)劵去買東西，平臺額外獎勵給你24-36%獎勵；你團隊無限級的所有運營商，平臺額外獎勵給你她們?nèi)晔杖氲?8-36%；你團隊有人升級為運營商，平臺額外獎勵給你他全年收入的24-36%（注：自買獎賞看價格差，全部占比都以下屬精英團隊收入總獎勵占比。
）這樣說還不明白得話，我們能舉例說明。
假如你給消費者0，自己賺100，換句話說客戶付款以后沒有獎賞。
倘若100人里有一個人提交訂單，這一單完成后，這一客戶極有可能就跑了，你掙了100以后沒有人提交訂單，長期來說都是賺不到錢的。
假如你給消費者97，自己賺3，換句話說客戶下單購買與此同時可得到各種各樣獎賞，極有可能下一單以后就會拉更多的人一起進去玩。
倘若100人內(nèi)有50人提交訂單，你可以直接賺50*3=150元，并且客戶會一直裂變客戶，一單掙的錢少，但累積下來也非常容易完成月入過千的心愿。
為何大家都在省錢呢？由于薪酬非常有限，要想購買大量物品提高生活品質(zhì)，就要從其他地方省錢，例如高省省錢甚至掙錢。
某寶之所以能吸引顧客，是由于開辟了以前沒有完的電子商務(wù)模式；某多多平臺之所以能吸引顧客，是由于第一次嘗試拼團模式；而高省方式之所以能吸引顧客，是由于拿準了顧客的省錢心理......只有把握住新藍海，某一模式某一平臺才得以崛起。
如果你不知道什么樣的商業(yè)模式適合你，想做一套適合自己的模式商城系統(tǒng)，或者想了解相關(guān)的一些知識，可以私信