近日，財政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《支持小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展稅費優(yōu)惠政策指引 (2.0)》，梳理收錄2023年以來國家延續(xù)、優(yōu)化、完善的支持小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展的50項稅費優(yōu)惠政策，幫助納稅人繳費人知政策懂政策，及時享受政策紅利。

今天西安君翼財務(wù)小編帶你了解：符合條件的繳納義務(wù)人減免殘疾人就業(yè)保障金政策↓

一、享受主體

符合減免條件的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位

二、優(yōu)惠內(nèi)容

自2020年1月1日至2027年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50％繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1％以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90％繳納殘疾人就業(yè)保障金。在職職工人數(shù)在30人（含） 以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

三、享受條件

殘疾人就業(yè)保障金的計算公式：殘疾人就業(yè)保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)x所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例一上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）x上年用人單位在職職工年平均工資（或當?shù)厣缙焦べY的2倍，取低值）。

跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。

四、享受方式

上述政策申報時即可享受。