模式優(yōu)勢：分傭機制、走人機制、留人機制、幫扶機制

報單套餐：499元

直推獎：100元

見點獎（極差）：200元

平級獎：下級收益的10%

幫扶獎勵：凍結20%

代理：報單499元成為代理；

老板：直推2 個代理成為老板

A（老板） 直推 B 購買499元；A可獲得直推獎100元+見點獎200元,B成為代理；

B（代理）直推C1 、C2 各購買499元套餐，代理B 獲得C1、C2直推獎100元，A獲得C1、C2級差獎各200元。b同時成為老板，B（老板）脫離A團隊 與A平級；C1、C2留在A團隊

B直推 D 購買499元；B可獲得直推獎100元+見點獎200元；

D（代理）直推E1 、E2 各購買499元套餐，代理D 獲得E1、E2直推獎100元，B獲得E1 、E2級差獎各200元。同時D成為老板，D（老板）脫離B團隊 與B平級；E1、E2留在A團隊，但是推薦人是B。

C1（代理）直推F1 、F2 各購買499元套餐，代理C1 獲得F1 、F2 直推獎100元，A獲得各F1 、F2見點獎200元；同時成為老板，C1（老板）脫離A團隊 與B平級；c1的推薦人從A變成B。F1 、F2留在A團隊也是A推薦。

以此類推；

A(老板)--B（老板）平級，A可以獲得B傭金收入的10%

B(老板)--C1（老板）平級，B可以獲得C1傭金收入的10%

幫扶獎勵：每筆訂單個人傭金20%凍結到幫扶獎勵，設一個幫扶賬戶；當完成2條規(guī)則可得到幫扶獎勵 ，直推團隊

例如：A（老板）直推的B1 、B2 成為老板，B1、B2加起來10單；

具體規(guī)則：

關系鏈：平臺--推薦導師（Q）-- 我（M）

推薦導師（Q）直推 我（M）購買499元套餐；

Q獲得M的訂單，直推獎 100元和見點獎200元；

Q的上級為平臺；

關系鏈：平臺--推薦導師（Q）-- 我（M）--A

M 直推A、B各購買499元套餐，

M獲得A、B訂單直推獎100元，

Q獲得A、B訂單見點獎200元，

M身份成為老板，脫離Q團隊，與Q平級；推薦人為Q

A、B留在Q團隊下（推薦人為Q）

關系鏈：推薦導師（Q）-- 我（M）---A、---A1、

A直推A1、A2各購買499元套餐，

A獲得 A1 、A2訂單 的直推獎；

Q獲得A1、A2訂單的見點獎；

A身份升級為老板；脫離Q團隊，推薦人為M

A1、A2 留在Q團隊，推薦人為Q

關系鏈：推薦導師（Q）-- 我（M）

推薦A -- A1、

推薦 B -- B1、

推薦  C -- C1

我（M）直推 C（第三個人）購買499元套餐

M獲得C的訂單，直推獎和見點獎，

Q獲得平級獎 M收益的10%（20元）；

推薦B -- B1、

推薦C -- C1、C2

C直推C1、C2 各購買499元套餐，

C獲得 C1、C2 訂單直推獎，

M獲得 C1、C2 訂單見點獎；

Q獲得平級獎 （M收益10% ，各20元），

C身份升級為老板，脫離我(M）團隊；推薦人為M；

C1、C2的關系留在M團隊，推薦人為M；

推薦 C -- C1-- C11、C111

C1直推 C11、C111 購買499元套餐，

C1獲得C11、C111訂單的直推獎；

M獲得C11、C111 訂單的見點獎；

Q獲得M平級獎；

C1身份升級為老板，脫離M 團隊，與C平級；推薦人為C

C11、C111留在C團隊（推薦關系為C）