在HIGG驗(yàn)廠中出現(xiàn)問(wèn)題是正常的，企業(yè)需要保持冷靜，及時(shí)采取相應(yīng)的措施解決，具體建議如下：

1. 保持冷靜：面對(duì)任何問(wèn)題，保持冷靜都是最重要的。員工和領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)避免恐慌或過(guò)度焦慮。
2. 識(shí)別問(wèn)題：在現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的任何不符合事項(xiàng)，都要明確其性質(zhì)和范圍。
3. 定位問(wèn)題：找出不符合驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的地方，并確定不符合事項(xiàng)發(fā)生的頻率或可能性的程度。
4. 分析原因：深入分析不符合事項(xiàng)出現(xiàn)的原因，了解其影響，并確定是否已經(jīng)執(zhí)行了適當(dāng)?shù)某绦騺?lái)防止不符合事項(xiàng)的發(fā)生。
5. 制定并執(zhí)行糾正措施：根據(jù)分析的原因，確定相應(yīng)的糾正措施，并確保實(shí)施。這些措施應(yīng)包括修改現(xiàn)有的程序、加強(qiáng)培訓(xùn)、提供新的設(shè)備或資源，以及確保所有相關(guān)員工了解這些改變。
6. 記錄和復(fù)查：確保對(duì)已實(shí)施的糾正措施進(jìn)行跟蹤，并定期進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題不再?gòu)?fù)發(fā)。
7. 溝通和培訓(xùn)：加強(qiáng)與員工的溝通和培訓(xùn)，確保他們了解正確的操作和程序，以及針對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)的具體理解。
8. 定期審計(jì)：鼓勵(lì)定期的外部審計(jì)，這樣不僅可以確保符合標(biāo)準(zhǔn)，還可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
9. 建立快速反應(yīng)小組：在企業(yè)內(nèi)建立快速反應(yīng)小組，以便在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)立即采取行動(dòng)。

總的來(lái)說(shuō)，要積極面對(duì)并解決這些問(wèn)題，企業(yè)的所有員工都應(yīng)了解和遵守標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，這樣才能提高企業(yè)的形象，提高客戶(hù)對(duì)企業(yè)的信任度，并有助于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。