服務(wù)類型: | 驗(yàn)廠咨詢 現(xiàn)場輔導(dǎo) |
認(rèn)證周期: | 7-15工作日 |
服務(wù)優(yōu)勢: | 包一次性通過 不過包退款 |
單價: | 1000.00元/件 |
發(fā)貨期限: | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
所在地: | 廣東 深圳 |
有效期至: | 長期有效 |
發(fā)布時間: | 2024-09-03 14:01 |
最后更新: | 2024-09-03 14:01 |
瀏覽次數(shù): | 73 |
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TAPA-TACSS(Transported Asset Protection Association - Air Cargo Security Standards)認(rèn)證是專為航空貨物站和相關(guān)路面運(yùn)輸安全設(shè)計的安全標(biāo)準(zhǔn)。為了確保工廠能夠通過TAPA-TACSS驗(yàn)廠,工廠需要采取以下必備策略:
1. 全面理解和遵守TAPA-TACSS標(biāo)準(zhǔn):深入理解TAPA-TACSS標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的各項安全要求和規(guī)范,包括硬件設(shè)施、操作流程、人員培訓(xùn)、應(yīng)急響應(yīng)等多個方面。
2. 建立并維護(hù)有效的安全管理體系:設(shè)計并實(shí)施一個全面的安全管理體系,以確保企業(yè)運(yùn)營過程中的安全風(fēng)險控制和管理。
3. 完善硬件設(shè)施和安防系統(tǒng):配備符合TAPA-TACSS標(biāo)準(zhǔn)的硬件設(shè)施和安防系統(tǒng),如報警系統(tǒng)、門禁監(jiān)控、照明、視頻監(jiān)控錄像系統(tǒng)等,并保持其良好運(yùn)行狀態(tài),定期進(jìn)行維護(hù)和檢修。
4. 加強(qiáng)人員培訓(xùn)和安全意識:組織企業(yè)員工接受與TAPA-TACSS標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的安全培訓(xùn),提高安全意識,掌握應(yīng)對突發(fā)事件的技能和知識。這應(yīng)包括警衛(wèi)、庫房管理員、司機(jī)、操作員以及前臺接待人員等一線員工。
5. 定期進(jìn)行風(fēng)險評估和制定應(yīng)急預(yù)案:定期進(jìn)行風(fēng)險評估,識別潛在的安全威脅和風(fēng)險點(diǎn),并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。明確應(yīng)急響應(yīng)流程、責(zé)任分工和應(yīng)對措施等內(nèi)容。
6. 準(zhǔn)備完整的認(rèn)證文件:整理并準(zhǔn)備完整的認(rèn)證文件,包括公司營業(yè)執(zhí)照、安全管理體系文件、運(yùn)輸安全相關(guān)文件、人員培訓(xùn)和教育文件、風(fēng)險評估和應(yīng)急預(yù)案等,以證明工廠符合TAPA-TACSS標(biāo)準(zhǔn)的要求。
Sears驗(yàn)廠生產(chǎn)準(zhǔn)則主要圍繞法律遵守、安全與健康、童工、強(qiáng)迫性勞工、騷擾或虐待、歧視、工作時間、工資和福利、結(jié)社自由以及環(huán)境保護(hù)等方面制定。以下是主要的生產(chǎn)準(zhǔn)則:
1. 遵守法律及供應(yīng)商行為準(zhǔn)則:供應(yīng)商必須了解并遵守所有適用法律和Sears的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則。
2. 安全與健康:為工人提供安全及健康的工作環(huán)境,預(yù)防工作場所的工傷事故,并提供適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品。遵守當(dāng)?shù)胤珊?/span>Sears供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定,確保工廠提供安全的居住環(huán)境。
3. 禁止使用童工:工廠必須遵守在低工作年齡上的所有適用法律規(guī)定,不得雇用低于法定低工作年齡的工人。
4. 禁止強(qiáng)迫性勞工:嚴(yán)禁使用抵債式勞工、契約勞工、強(qiáng)迫性勞工或囚犯勞工進(jìn)行生產(chǎn)。
5. 禁止騷擾或虐待:禁止對工人進(jìn)行任何導(dǎo)致身體或心理傷害的身體接觸、口頭威脅或類似體罰的紀(jì)律處分。
6. 禁止歧視:工廠應(yīng)尊重并尊敬每位工人,禁止在招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升、辭退及退休等同工作相關(guān)的問題上對工人進(jìn)行區(qū)別對待。
7. 合理的工作時間:遵守有關(guān)正常工作時間和加班時間的法律規(guī)定,確保工人在7天中享有的休息日。
8. 工資和福利:所有工人的工資不得低于工廠所在國法定的低工資,工廠必須根據(jù)法律或合同規(guī)定的每小時加班工資支付工人的加班工資。
9. 結(jié)社自由:保證工人不受歧視或干涉地自由建立和參加合法工人組織,并自由參與有關(guān)雇用條件的集體談判。
10. 環(huán)境保護(hù):供應(yīng)商須遵守當(dāng)?shù)厮协h(huán)境保護(hù)法律,并盡可能減少對環(huán)境的影響,包括減少浪費(fèi)和增加再循環(huán)利用。
這些準(zhǔn)則旨在確保Sears的供應(yīng)商在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中能夠遵守高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德、法律法規(guī)和道德體系,以維護(hù)Sears的品牌聲譽(yù)和消費(fèi)者利益。