企業(yè)辦理 ISO9001 認(rèn)證，一人可以擔(dān)任多職，但需要滿足一定條件和要求：

原則上允許兼任：在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營中，由于人員配置、組織架構(gòu)等原因，一人擔(dān)任多職的情況較為常見。例如，小型企業(yè)中質(zhì)量管理人員可能兼任部分內(nèi)部審核工作；部門負(fù)責(zé)人也可能負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量目標(biāo)的制定與監(jiān)督實(shí)施。

關(guān)鍵是職責(zé)清晰：無論一人兼任多少職位，其承擔(dān)的各項(xiàng)職責(zé)必須在質(zhì)量管理體系文件中明確規(guī)定和描述，不能出現(xiàn)職責(zé)模糊或重疊的情況。如管理者代表兼任某個部門經(jīng)理，要明確其在管理代表職責(zé)和部門管理職責(zé)上的具體工作內(nèi)容、權(quán)力和責(zé)任邊界。

能力要匹配：兼任多職的人員必須具備履行所有職責(zé)所需的能力和技能。例如，如果一人擔(dān)任質(zhì)量檢驗(yàn)員和培訓(xùn)講師，那么其既要具備專業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)知識和操作技能，能夠準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)；又要具備良好的授課能力和溝通技巧，能夠有效地向員工傳授質(zhì)量知識和技能。

精力要保證：確保兼任多職的人員有足夠的時間和精力投入到各項(xiàng)工作中，以保證工作質(zhì)量和效果。如果一個人承擔(dān)的職責(zé)過多，可能會導(dǎo)致某些工作無法得到充分的關(guān)注和執(zhí)行，從而影響質(zhì)量管理體系的運(yùn)行效果。認(rèn)證審核時，審核人員也會關(guān)注人員的精力分配是否合理，是否會對職責(zé)的履行產(chǎn)生不利影響。

部分關(guān)鍵職位需保持獨(dú)立：在 ISO9001 認(rèn)證中，內(nèi)部審核員在進(jìn)行內(nèi)部審核工作時，應(yīng)具有相對獨(dú)立性，不能審核自己負(fù)責(zé)的工作區(qū)域或業(yè)務(wù)流程，以保證審核的客觀性和公正性。一人可以擔(dān)任其他職務(wù)和內(nèi)部審核員，但在執(zhí)行內(nèi)部審核任務(wù)時，必須與所審核的工作保持獨(dú)立。

監(jiān)督和制衡機(jī)制：一人兼任多職，企業(yè)也應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督和制衡機(jī)制，以防止權(quán)力過度集中或職責(zé)履行不到位的情況發(fā)生。例如，設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督部門或崗位，對兼任多職人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。